| | | | | | 
邮储银行山东省淄博市临淄支行党支部紧紧围绕中心任务，实施“强基固本”工程，有效发挥党建工作的政治引领和支撑作用，为各项业务的顺利发展奠定了思想基础和组织保证。该支行近期先后荣获了“2017年银行业协会五星级网点”“2017年淄博市青年文明号”“尊龙凯时人生就是博系统企业文化示范单位”“2016~2017年山东省分行先进基层党组织”等一系列称号。
思想教育到位
树立“四个意识”
临淄支行党支部坚持深入开展“两学一做”学习教育，通过开展手抄党章、学习党规党纪、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大精神等活动，进一步提升党员干部理论素养。同时，该支行党支部还探索开展“主题党日+”教育实践活动，组织党员参观“齐文化”廉政教育基地、北海银行纪念馆等红色教育基地，开展“坚定理想信念，重温入党誓词”系列活动，让党员干部接受党性洗礼，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
通过举办爱国主义专题讲座、参观警示教育基地、观看警示教育片等多种形式，临淄支行党支部有效增强了学习教育的针对性、实效性，强化了全体党员的纪律与规矩意识。
制度建设到位
完善组织体系
临淄支行党支部完善了党支部“三会一课”制度、“三重一大”决策制度、组织生活会、民主评议等相关实施细则，确保各项组织生活制度与流程严格落实到位。该支行党支部认真落实党建工作责任制，履行“一岗双责”，明确党内分工，要求支部书记统筹党建工作的目标、任务、措施及完成时限，更好地推动支部党建工作责任落地。
为了完善党组织体系，该支行党支部配备了一名政治、业务素质较强的兼职党务干部，着力增强班子团结与活力。现在，该支行党支部班子平均年龄仅为35岁，初步形成了一个“领导班子过硬、党员作用突出、党内生活规范、组织保障到位”的基层党组织。
基础管理到位
完善各类台账
临淄支行党支部规范了党员发展程序，重点吸收优秀年轻骨干入党。党支部成立后新发展党员3名，并定期做好谈话、思想汇报、培训和考察考核工作；完善档案管理工作，建立了党员花名册、入党积极分子花名册，定期更新完善；建立了党费收缴台账，按时上缴党费，所有材料均分类装订、专人管理，进一步规范了党建档案管理工作。
此外，临淄支行党支部还认真做好“三会一课”和重要党内活动记录管理工作，设定专门的记录本，规范记录相关会议、活动，并由参加人员签字确认；充分利用“灯塔——党建在线”平台，做好党员注册、党员信息维护、e支部动态管理、党员组织关系转接等工作，确保党务工作规范有序；狠抓党员活动阵地规范化建设，通过建立党员活动室，设立图书角、荣誉室、党务公开栏等，不断丰富党员活动室的使用功能。
营造氛围到位
丰富党内活动
临淄支行党支部积极探索“企业文化+党建”模式，通过借用“六守”选贤、“八征”察吏的选人用人标准，将“齐文化”廉政思想融入基层企业文化建设，通过制作人物图画、故事典故、文化展板张贴上墙，扩大文化阵容，发挥阵地宣传作用；组织开展了共产党员承诺践诺主题教育、“亮身份、亮承诺、亮成效”、“争做东部地区领头羊”大讨论、“微党课”评选、班子一对一包基层等活动，推动“被动干事”向“主动谋事”转变。据统计，该支行党支部累计提出党员承诺60条，建立了党员“政治生日”台账，每季度以重温入党誓词、党员发表“政治生日”感言、为党员发放“生日贺卡”等方式，开展党员“政治生日”活动，着力增强了党员身份意识和责任意识。
同时，该支行党支部还建立了党员微信群，开展党建知识、业务知识、工作方法等学习交流，营造了积极和谐的党建工作氛围。在山东省分行组织的“预防职务犯罪 拒绝贪欲之害”演讲比赛中，临淄支行党支部参赛的党员选手荣获一等奖；在省分行组织的“激扬青春竞头羊”活动中，该支行派出的党员选手荣获了二等奖。
作风转变到位
严守党的纪律
临淄支行党支部开展了“为民、务实、清廉”的群众路线实践教育活动，积极引导党员服务人民群众，解决基层困难12个；组织开展“三严三实”专题教育，召开专题民主生活会，强化问题导向，引导党员把“三严三实”作为修身做人、用权律己的基本遵循和干事创业的行为准则。
临淄支行党支部还经常性开展合理化建议征集、“面对面”座谈等活动，加强信访维稳管理工作，及时公开有关事项，全支行上下保持全方位的沟通渠道畅通，干部、员工队伍和谐共处。截至目前，该支行始终保持无投诉、信访、上访等事件发生。
此外，该支行党支部还建立了帮扶机制，积极进行困难员工救助，关心员工日常生活，开展“送温暖”活动，完成了去年制定的“为员工做10件实事”，有效提升了支行的向心力和凝聚力。 □陈家伟