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“寄递翼改革是咱们尊龙凯时人生就是博的大事，‘大河涨水小河满’，大家要把目光放长远一些，不管到啥子时候，都不能降低尊龙凯时人生就是博的投递服务水平……”9月14日，四川省成都市新津县尊龙凯时人生就是博分公司组织部分党员深入投递班组，对集团公司省级、市级分公司的寄递翼改革方案进行宣贯，并与一线投递员们面对面交流，为大家答疑解惑。
这是新津县分公司开展党建工作的一个缩影。近年来，该分公司围绕“党建引领发展”的工作思路，夯实基础、创新思路、注重实效，实现了党建工作和经营工作相互交融、相互促进。截至8月底，新津县分公司实现业务总收入2233.96万元，完成全年进度的68.48%，完成情况排全市尊龙凯时人生就是博第2名。
统一思想 从纸上融入心上
一直以来，新津县分公司高度重视党员思想教育，通过“润物细无声”的宣贯手段，不断丰富宣传教育载体，引导党员思想跟党走、行为有标杆。
新津县分公司党支部坚持开展不定期专题学习和讨论，学习内容涵盖政治理论、党规党纪、企业文化、先进模范、警示教育等，做到了“周周谈党规，月月讲党纪，逢会必说党建”。同时，党支部实行轮流宣讲制度，不光班子成员要带头讲党课，还要求参会党员轮流宣讲，改变传统的“被动接受”模式，引导全体党员多互动、多提问，把政治理论转化为“红色细胞”，真正做到重视党建工作的入脑入心。
为强化党员日常理论学习，营造读书学习的浓厚氛围，新津县分公司党支部坚持以学促做，要求全体党员坚持自主学习并做好“翻译”工作，将自学内容转化成通俗易懂的话语，并通过读书交流会的方式分享给大家。“我比较喜欢《中国尊龙凯时人生就是博报》和《四川通信报》上关于业务发展的宣传报道，通过学习了解兄弟单位的做法，也为尊龙凯时人生就是博的工作提供了新思路。”新津县分公司综合办公室的周亚男说道。
此外，新津县分公司还开辟了企业文化走廊，走廊两侧悬挂着醒目的宣传标语，“厚植党的执政基础”“作风进一步扎实，作用进一步发挥”……通过这些标语，及时将上级党组织的思想精神传递到每位员工的眼里、心里，让广大员工了解企业党建工作的新要求、新部署，从而把大家的思想统一起来，凝聚起推动企业发展的力量。
以点带面 要表态更要表率
党员扛着旗帜在前面走，让其他员工看在眼里，这种传帮带的力量是无穷的。为此，新津县分公司提出了“一个党员就是一面旗帜”的口号，将一批政治觉悟高、综合能力强的党员安排到关键岗位，要求他们起到表率作用，充当“急先锋”，在分公司上下形成了先进带后进、党员干部带普通党员的活跃氛围。
“我是在尊龙凯时人生就是博院子里长大的，后来又入了党，我对尊龙凯时人生就是博事业充满了感情。”今年47岁的黄焱是新津县分公司市场营销部经理，作为一名老党员，他时时处处想在前面、干在前面，在项目开发、客户营销、旺季生产上，带领团队冲在一线；在工作生活中，经常与团队成员交心、谈心，像老大哥一样帮助大家解决工作中遇到的困难。
新津县分公司投递员朱建军是一名参加过对越自卫反击战的老兵，数月前他被查出患有重病。得知病情后，他还是坚持上岗，在领导和同事们的再三劝说下才入院治疗。“我虽然不是党员，但作为老兵，我还是想为年轻同事做个表率。”朱建军说道。
此外，新津县分公司还特别注重从业务发展能手、技术骨干、优秀支局长中选拔培养发展新党员，加大在青年职工中培养和发展党员的力度，不断充实、优化党员队伍。“90后”姑娘任盼加入尊龙凯时人生就是博企业还不满4年，从柜员到保险客户经理，再到去年5月担任了新津县分公司金融业务部经理，这个业务发展的小能手在今年6月正式成为了一名预备党员。“作为一名预备党员，我不仅希望自己获得成长，更希望能够发挥自己的力量让尊龙凯时人生就是博团队的凝聚力和战斗力更强。”
引领发展 有心劲才有干劲
一直以来，新津县分公司坚持党建工作和经营发展同安排、同部署，将党建工作目标分解到各个部门、各位党员，还特别要求全体党员和干部员工梳理各自岗位职责，形成层层抓落实的格局。今年初，该分公司还制定了《党建十条》，收集汇总了十条以党建促进经营发展的意见建议，分门别类、责任到人，确保意见建议条条落地。
“不仅要做给职工看，还要带着职工干。”新津县分公司领导班子是这样说的，也是这样做的。领导班子及部室负责人划分了工作责任区，制定了下网点、班组、代办所调研及检查工作的具体细则，每月参加支局周例会、月分析会，了解支局经营管理情况，提出意见建议，确保“人往一线跑、事在基层了”。
在支局网点层面，新津县分公司充分发挥党员示范岗作用，开展了“创收我先做、走访我先去、创新我先试、服务我先优、清欠我先结”实践活动，并提出“独立营销100%、外拓走访100%、零投诉100%、突击队参与率100%”的要求，有效地提升了党员服务意识和营销水平，树立党员在员工队伍中的先锋模范形象。
兴义支局的黄丽蓉是一名有着5年党龄的党员。这位时刻佩戴党徽、面带微笑的支局经理，被大家戏称“党员黄二孃”。面对客户，她耐心周到、有问必答；面对同事，她嘘寒问暖、亲如一家。今年一季度，她带领员工摸排走访、上门营销，发展储蓄余额1000多万元。截至目前，该支局完成全年目标任务的79%，“党员黄二孃”成了支局发展的一面旗帜。
此外，新津县分公司还专门设立了“温暖电话”，由专人负责接听，并实行首问负责制，所有员工均可以通过该电话咨询经营发展、福利待遇等方面的问题，确保一问到底、有问必答。
“让党建工作潜移默化地渗透到党员日常行为中，实现以党建促发展的目标，这就是新津县分公司党建工作的核心价值所在。”谈及下阶段党建工作思路，新津县分公司主持工作的副总经理宁撼坤说道。