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今年以来，黑龙江省牡丹江市尊龙凯时人生就是博速递物流分公司党总支创造性地开展党建工作，通过抓学习教育常态化、工作覆盖全面化、党建考核具体化、对照检查针对化、党建活动新颖化等，初步实现了党建管理的精细化，提升了党员的综合素质，也促进了企业经营与管理水平的提升，业务发展进度在全省各市分公司中名列前茅，切实做到了经营发展与党建工作协同发力。
党建组织全覆盖
发挥党员作用首先要凝聚党员合力。牡丹江市分公司党总支号召基层党组织扩大党建的组织覆盖和工作覆盖，确保将每一名党员和入党积极分子都纳入党组织的有效管理。市内分拣班设立了“党员突击队”，旺季生产期间，党员们每天披星戴月，发扬“宁可少吃一顿饭，也不耽误一件邮件”的奉献精神。爱民揽投部创建“党员先锋岗”，党员们在工作中树立榜样，让员工们学有标杆、赶有目标。在党员的带动下，该揽投部进口邮件及时妥投率达95%，深受客户认可。
李振海是牡丹江市分公司的商圈市场领创者，截至8月底，他的团队实现标快业务收入21万元，为全省速递物流领创团队树立了样板。该分公司党总支书记不仅关注他的业务发展完成情况，更关心他的个人成长，多次找他谈心。李振海颇为感慨地说：“优秀党员作出的表率让我意识到要在政治上进步，积极向党组织靠拢，在生产经营中发挥更大的作用。”现在，李振海已经递交了入党申请书，成为一名入党积极分子。如今，牡丹江市分公司许多青年骨干都递交了入党申请书，并以他们的实际行动在企业的经营发展中发挥着积极作用。
党建管理具体化
面对上级党组织的工作安排，牡丹江市分公司党总支强调“三个第一”，即第一时间传达精神、第一时间组织落实、第一时间反馈效果。该党总支对党建工作进行“销号式”考核，对每月未完成或完成不到位的工作逐一分析原因，进一步整改，确保党建工作月初有计划、月末有考核、下月有安排。这种“滚动式”工作计划制度压实了党建责任，细化了工作抓手，避免了“上热下冷”的现象发生，促使该党总支的工作更见实效。
针对基层党员学习不到位、不深入的现象，新年伊始，该党总支书记在撰写党总支全年工作计划时，将党员学习列为工作的重中之重。该党总支为每位党员配备了学习记录本，要求各党支部在组织党员学习的同时，定期检查党员的学习笔记。8月，该党总支以问题为导向，组织党员干部集中学习《管理中的七大浪费》一文。在学习笔记里，党员干部们重点围绕管理中的等待、协调不力、应付、低效反复、管理无“理”可依等浪费现象，逐条对照自己分管的工作认真检查。党总支组织会议，让大家针对问题进行批评与自我批评，进一步促使管理人员自觉转方式、转职能、转作风。
党建形式新颖化
党建工作的形式创新是新时代党建工作蓬勃生命力的集中体现。牡丹江市分公司党总支在十九大精神学习中，开展了“送专题讲座到基层支部”活动，党员直接参与宣讲，并形成讲学互动，提升了学习效果。
学习形式上的创新，必然包括学习平台的创新。该党总支建立微信群，及时传达党中央的声音，转发集团公司党组和黑龙江省分公司党委的相关要求。党建多媒体微视频及微信小程序等丰富多彩的学习形式和内容，让微信群成为党员随时随地学习党的理论知识的交流平台。
说到党建工作的变化，牡丹江市分公司的党员有着切身感受。“通过每月两次的集中学习，我感觉自己的理论水平渐渐提高了。”牡丹江市分公司机关支部党员魏善江自豪地说，“学习是党员的一项特殊福利。党支部组织的学习内容丰富、紧跟形势，党员们喜闻乐见，每次都能学有所获。”