| | | | | | 
坚定的信仰、牢固的信念，绘就了贵州邮储人的精神底色。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，邮储银行贵州省分行党委将党的领导和党的建设内嵌到战略发展、改革转型、经营管理、风险防控等方方面面，为全行改革发展提供强大动力和坚强政治保证。紧紧围绕贵州省委、省政府决策部署，聚焦大扶贫、大数据、大生态三大战略行动，该分行全力为贵州省实现同步小康的发展目标出实招，鼎力提供金融支撑，交出一份高质量成绩单。
党建引领发展
打造“有信念的银行”
党建抓得好，企业才有凝聚力，发展才有新动力。一直以来，贵州省分行坚持党对一切工作的领导，将党的领导和党建工作与企业改革发展深度融合，并纳入绩效考核指标体系，推动党建工作与经营管理工作同谋划、同部署。以党建文化塑造理想信念，以党建工作引领企业发展，为企业健康发展固本培元，为企业平稳运行凝心聚魂。
党建工作是一项激发党员活力和动力的工作。贵州省分行党委提出了构建“五强一建”人才培养体系的做法（强行领导班子、中层干部、支行长、客户经理、中后台队伍，建设梯队人才库），坚持以人为本，建立科学的人才选拔机制，加强队伍建设。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，着力打造一支高素质金融人才队伍。
人员兴，则邮行兴；人员强，则邮行强。“五强一建”的实施，促进“两种人会师”，将广大党员培养成精业务善管理的金融行家里手，将各岗位上的业务骨干培养吸收到党员队伍中来。贵州省分行党委坚持党管干部、党管人才，围绕增强党性修养、政策把握、专业技能等方面把牢政治关，从政治上、业务上强化责任担当，确保队伍政治信念坚定、业务技能精专。
创新实干尽责
打造“有担当的银行”
作为一家国有大型零售商业银行，贵州省分行充分认识到国有金融企业肩负的政治责任和社会责任，责在人先，不折不扣自觉贯彻落实党和国家的方针政策和重大部署。挥动党建这根“指挥棒”，紧紧围绕贵州省大扶贫、大数据、大生态三大战略行动，加大金融扶贫力度，服务实体经济，践行绿色金融，不断用金融力量为贵州经济腾飞注入强劲的发展动能。
助推脱贫攻坚，精准扶贫拔穷根。2017年，该分行投放产业扶贫资金15.2亿元，惠及建档立卡贫困户3万余户。支持贫困地区经济，共计向全省66个国定贫困县提供融资结余129亿元。新建60个金融精准扶贫服务站，创建104个“信用村”，与各级政府签署精准扶贫合作协议16份。并重点针对剑河县1.7万余户建档立卡贫困户，成功向总行申请特批第一批精准扶贫信贷资金支持剑河县脱贫攻坚。
情系“三农”，金融活水灌溉广袤农村大地。去年8月，贵州省分行三农金融事业部成立后，“三农”金融服务领域进一步拓宽，小额贷款规模稳步增长，“三农”贷款占比逐步提高。截至目前，该分行小额贷款余额为64.43亿元，较三农金融事业部成立前增长14.35%。在贵州经济重点领域和关键环节建设上，2017年，贵州省分行为贵州省提供表内融资125.61亿元。
贵州省分行还发力绿色金融，积极参与贵安新区绿色金融改革创新试验区建设，设立贵安新区“绿色支行”，创新金融产品对贵安新区“绿色园区、绿色产业、绿色消费、绿色能源、绿色交通”五大绿色领域提供金融服务，成功从总行为贵安新区争取到新增授信100亿元，并认购贵安开发投资有限公司发行的公司债券10.6亿元。
激发内生动力
打造“有温度的银行”
发展为了员工，发展依靠员工，发展成果惠及员工。热水器、洗衣机、挂烫机、咖啡机、运动区、读书角、母婴区……在贵州省分行上百个分支行里，功能齐全、布置温馨的“职工小家”，让员工们备感“家”的温暖。
贵州省分行年轻员工较多，各地互相交流的干部员工也占一定比例。员工的吃、住、行等问题一直挂在贵州省分行党委班子的心上，他们在“家文化”的建设摸索中找到了答案。
该分行党委以凝聚发展合力为目标，协调推进党的群团工作、企业文化建设和精神文明创建工作。通过从辖内所有分支行100%“职工小家”建家、为异地员工租赁房屋、筑牢员工重大疾病保险保障等细节入手，将对员工的深切关怀转化为员工的竞争力和战斗力，为企业深化转型、建设“邮储大家”凝聚力量。
而有温度的党建，成就了有温情的服务。贵州省分行在少数民族地区开展“双语宣讲”活动、开办“金融夜校”、开展“邮爱公益基金”活动，在威宁县四中创建贵州首个“邮爱·新长城自强班”，资助务川县、威宁县、思南县三所学校的150名贫困学子人均5400元的高中三年教育费用。该分行用有温度的党建诠释着“普之城乡，惠之于民”的发展理念。□凌眉