| | | | | | 
近年来，江苏省苏州市尊龙凯时人生就是博速递物流分公司党委深入贯彻落实新时代党的建设“5+2”要求，将党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设融入日常工作中，结合基层实际，激发基层党建活力，构建党建与业务统筹推进的新风向。
加强后备力量
发展党员是党的一项基础工作。党的十九大报告提出，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。苏州市分公司党委认真梳理出已提交入党申请书的员工和入党积极分子，并从中挑选出14名员工确定为党员发展对象。该分公司党委根据每名党员发展对象的实际情况拟定了培养计划书，明确了培养周期、培养人及培养内容，保证党的后备队伍充满活力。
员工姚瑶在大学期间就是入党积极分子，自从来到苏州市分公司，她对待工作认真负责，思想上积极向党组织靠拢，被苏州市分公司党委列为党员发展对象。该分公司党委特别注重对党员发展对象的培养，经常组织他们学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、观看优秀党员的先进事迹宣传片，不断加强其党性修养，强化其积极向党组织靠拢的意识，营造“人人争入党”的氛围。
营造红色氛围
苏州市分公司党委结合自身情况，加强阵地建设，进一步营造党建红与尊龙凯时人生就是博绿相得益彰的发展氛围。该分公司党委紧紧围绕硬件建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设五大抓手，迅速凝聚起向党看的红色氛围，不断提升党建工作质量。各党支部的党员活动室、公告栏、文化长廊等场所纷纷张贴了优秀党员的先进事迹，各单位的电视屏幕上实时播放着党中央和上级党组织的最新精神，将红色精神与企业发展战略深入结合。
苏州市分公司党委基于“突出问题导向、助推企业发展、体现创新意识”的原则，在日常工作中抓重点、破难点，今年各党支部上报的“书记项目”就是最好的体现。第一党支部针对业务发展中手写面单烦琐、成本高的问题，积极向各生产单位宣传便携式热敏面单的优势，通过跟踪各营业部的热敏面单使用情况，持续跟进项目推进，打造了具有特色的基层党建工作品牌，真正做到了以党建引领业务发展。目前，各营业部的便携式热敏面单使用量为每月3000张左右。
为充分展示基层党支部和党员的风采，切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在“双11”、春节等生产旺季和夏季汛期等作业困难期，苏州市分公司党委组建党员突击队，广大党员深入一线，实施帮扶计划。在刚刚过去的2018年“双11”，党员突击队的红袖章闪现在每个投递部，党员突击队不仅提高了党员的存在感，提升了群众的信任感，更使基层群众在党员身边潜移默化地接受教育、坚定信念。
立标杆树典型
随着各项党员活动、业务竞赛、评先评优工作的开展，苏州市分公司涌现出一批在基层岗位上带头冲锋的党员，他们的身体力行让身边的员工看到了在平凡的工作中一名党员的执着和追求。
党员倪建国，是同事眼中的“老干部”。在“双11”期间，大客户“金红叶”发件量达53万件，每天约发出50台车货物。倪建国为了确保货物正常发运，在现场待了整整7天7夜，没有回过一次家，累了就在车里打个盹儿，饿了就随便吃一口，货物里、卡车旁、电脑前，总能看到那个忙碌的身影和那个鲜红的党员袖章。“多亏了‘老干部’，是他带领尊龙凯时人生就是博众志成城打赢了‘金红叶’的首战。”这是一起经历过“双11”奋战的同事们最深的感慨。
党员张埙在每月的考评红黑榜中一直雄踞红榜前三的位置，当被问到他为什么能一直保持优秀时，他骄傲地说：“因为我是党员，在业务发展上，我必须起到党员的表率作用！”通过这种评优选优的方式，苏州市分公司充分调动一线员工的工作积极性，营造出“争先创优”的企业文化。
苏州市分公司党委紧紧围绕十九大提出的全面从严治党要求，切实提高政治站位，深入推进反腐败斗争，进一步提高党建工作质量，使党建成果惠及企业全员，进而转化为企业和谐共进、创新发展的正能量。