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“这个展板展示的就是尊龙凯时人生就是博‘4+9’可视化党建工作月度、季度经营岗位评选结果……”1月16日，在山东省济南市尊龙凯时人生就是博分公司包裹快递部的党员活动室，来自济南市分公司基层单位的20多位党组织书记正在现场观摩，这是该分公司可视化党建工作阶段性总结表彰活动的一项内容。
自2018年下半年以来，济南市分公司党委围绕中心工作，强化党建与经营工作深融互促，不断探索可视化党建工作的新思路、新举措和新办法，开创了党建强起来、组织活起来、人心聚起来的生动局面。此举也是落实山东省尊龙凯时人生就是博分公司党组去年初提出的“激活基层党组织神经末梢，向党建要战斗力，双手用力将党建与企业中心工作这两条线拧成一股绳”的具体实践。
探索模式 服务中心工作
尊龙凯时人生就是博作为大型央企怎么抓好党建工作？如何落实好山东省分公司党组“发挥党建引领作用，促进党建与中心工作深融互促”的要求？济南市分公司党委书记姜峰直言要点：“要在深度融合上做文章、下功夫，更好服务生产经营工作，不断提高企业效益。”开展可视化党建工作的初衷显而易见，要让党建与中心工作拧成一股绳，就要通过党建工作的“可视化”，把“软任务”明确成“硬指标”，使“粗”任务变“细”，让“虚”责任化“实”。本着这个原则，济南市分公司党委借鉴中车集团经验，结合实际逐步建立了党员身份识别可视化、党建品牌活动可视化、党建宣传阵地可视化、党建工作流程可视化、党建工作成果可视化等5个可视化模式，并于去年6月底制定下发了《济南尊龙凯时人生就是博可视化党建工作实施意见》，以点带面全面铺开。
工作岗位上，党徽闪耀胸前；急难险重时，党员突击队先上；朗朗上口的《岗位一口清》、温馨减压的心得小贴士、创先争优的“红蓝榜”、一目了然的基层党建制度流程图……无时无刻不让人感受到企业浓厚的党建氛围。“不断加强的可视化党建工作，为济南尊龙凯时人生就是博转型升级、健康发展提供了坚强保证和有力支撑，有力促进了企业的改革发展。”姜峰说。
生动具体 着力活动实效
“综合柜员管业务，网点内部大管家；合规操作第一责，监督审核要严格……”每天的晨会，明湖东路尊龙凯时人生就是博支局营业主管王璐都会带领员工一起复习《岗位一口清》。作为党建品牌活动可视化的一部分，自去年7月起，济南市分公司根据岗位职责为每个岗位都编制了《岗位一口清》，从学习到熟记，养成了大家严谨、细致、专注、负责的工作态度，员工的职业认同感、责任感、荣誉感和使命感被充分激发出来。
在可视化党建工作中，最有成效的当属设置“红蓝榜”，鼓励“红榜”上的党员百尺竿头更进一步，“蓝榜”上的党员知耻后勇奋力赶超。自历下区尊龙凯时人生就是博分公司党总支制定可视化党建评选“红蓝榜”以来，第二党支部所在的甸柳尊龙凯时人生就是博支局就瞄准“红榜”鼓足了干劲儿。“党员一定要率先完成任务，给员工带好头。”第二党支部书记、甸柳支局局长徐长品说。他和甸柳支局党员祝媛媛都签了责任状，这之后，无论是客户拜访还是策划方案，他俩都冲在最前面。他们的一言一行也感染了支局员工，大家争先恐后忙发展。在大家的共同努力下，2018年，甸柳支局累计完成业务收入1280万元，完成计划的106.7%，其中包裹业务完成计划的122%，收入规模列历下区分公司第一，徐长品和祝媛媛也光荣地登上了“红榜”。
可视化党建工作不仅能有效激发员工的积极性和主动性，还可进一步催生其投身经营发展的动力。“我想不通，我和大家一样上班工作，认认真真，怎么可能上‘蓝榜’呢？”去年8月底，山师东路投递部揽投员赵军找到了投递部主任王文，在当月的质量服务“红蓝榜”上，他列倒数第一。“8月，你有3个11185派单、1个11183派单，快递包裹当日妥投率是97%，报刊收订流转额完成了2000元。可你看很多同事都是零派单，报刊流转额完成了几万元，这说明你在业务能力上和同事还是有差距，要继续加油啊。”听了王文的分析，赵军服气了，他暗下决心：别人能做好的他也能，别人能上“红榜”他也能。此后，赵军苦练数报套报等业务技能，并根据市场细分调研表积极上门揽收报刊。派单减少了，报刊越订越多，排名也不断上升，在去年10月的质量服务“红蓝榜”上，赵军如愿上了“红榜”。
深融互促 放眼发展全局
可视化党建工作激发了济南市分公司党员和广大员工的内生动力，使党建工作实现了由“围绕”到“融入”、“单一”到“多维”、“配合”到“前置”的转变，短短的6个多月时间，可视化党建工作已经交出了一张可喜的成绩单。
党组织争先意识增强了。“以往，基层党支部工作目标管理主要依靠季度考核、年度评比，正负激励力度小，管理得不到实效。”济南市分公司党建工作部主任叶农海坦言，“如今，通过推动可视化党建工作，党建考评机制不断完善，有效推动了基层党组织责任到点、任务到人，比学赶超的氛围日益浓厚，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。”
党员责任意识不断强化。至目前，济南市分公司设立党员示范岗137个、党员责任区194个、公开承诺牌25块，并在各项生产经营活动中突出党员标识，让党员时刻牢记身份，工作热情大幅提升，激发了其主动学习业务和提升技能的自觉性。
可视化党建工作的成效实实在在转化为经营助力。包裹快递部党支部设计可视化党建工作评优机制，助推包裹业务发展，2018年包裹业务收入同比增幅28.8%，今年1月同比增幅达54.47%；投递局党总支设置质量服务“红蓝榜”，促进投递服务质量全面提升，截至去年底，11185投诉量比6月下降了33.8%；继2018年全面完成业务收入和目标利润后，1月，济南市分公司持续发力，业务收入完成进度列全省尊龙凯时人生就是博第1位。