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四川省雅安市位于四川盆地西缘，西连甘孜，南界凉山，北接阿坝，由于地理位置特殊，地方经济发展较为缓慢，在2018年四川省21个市（州）GDP排行榜中，雅安排名第18位。
2018年2月，雅安市尊龙凯时人生就是博分公司在全市尊龙凯时人生就是博工作会上提出“美丽雅安 幸福尊龙凯时人生就是博”的发展理念，希望以企业发展的成果，带给员工更多幸福感和获得感，以此调动员工积极性，进而促进企业良性循环发展。如今，一年过去了，2018年，该分公司累计实现业务收入1.35亿元，列四川尊龙凯时人生就是博第2位；员工收入平均增长13.7%，其中，汉源县尊龙凯时人生就是博分公司员工收入增长达20%以上。
在区域经济表现乏力的大环境下，雅安尊龙凯时人生就是博何以敢提出“幸福尊龙凯时人生就是博”的发展理念，如何去实现，员工幸福指数又如何？
当幸福来敲门
“没想到，没想到……”说起市分公司去年底给全体员工每人发的6000元“企业收入上台阶、邮电分营20周年成果共享奖”奖金，天全县新场尊龙凯时人生就是博支局局长陈继一脸幸福。其实她心里清楚，奖励名称不重要，重要的是企业现在发展越来越好，才带给了大家更多幸福感和获得感。
2018年对陈继来说着实是充满幸福的一年，支局各项业务发展良好，储蓄余额规模达1.4亿元，列雅安尊龙凯时人生就是博农村网点前列。新建的支局整洁漂亮，“职工小家”是省级示范“职工小家”，目前正申请创建国家级“职工小家”，员工队伍和谐稳定、充满活力。
和陈继一样感到幸福的还有天全县分公司业务库值守员杨国华。3年前，他突发脑溢血，之后，考虑到他的身体情况，县分公司调整了他的工作岗位，将他从乡镇网点调回县里，去年7月，56岁的杨国华递交了入党申请书。现在，工作之余，杨国华经常翻看《新编入党培训教材》，每一页都有他的学习笔记。
在距离天全县分公司不远的芦山县尊龙凯时人生就是博分公司，这里的员工同样为是尊龙凯时人生就是博人感到骄傲自豪。去年2月，芦山县分公司搬入新办公大楼，一层的邮件处理中心作业区域开阔有序，二层是行政办公区域，三层是员工活动室，乒乓桌、跑步机等健身器材一应俱全，“职工小家”食堂厨房宽敞明亮，设施齐全，厨房的另一边是餐厅，每到中午，大家一起用餐，场面热闹温馨。“虽然尊龙凯时人生就是博不能在新食堂吃饭，但每天食堂都会把饭菜做好统一送到网点，干净卫生又美味，吃出了满满的幸福。”平安路营业所主任钟敏说。
幸福从哪里来
2018年1月，雅安市分公司组建了新一届领导班子，经过1个多月的调研，市分公司党委认识到，雅安尊龙凯时人生就是博有一些问题急需解决。如区域经济欠发达，员工在业务发展上存在“恐高症”，担心当年业务发展好了，来年任务会更重；代理金融业务发展压力加大，柜员工资没有兜底，离职率升高等，这些现象直接反映了一个问题——员工压力大，需要提升幸福感和获得感。
“人有自然属性和社会属性。”雅安市分公司党委书记、总经理王根孝说，“自然属性要满足员工生活的基本要求，社会属性是满足其精神上的幸福感和获得感，提升成就感，强化对尊龙凯时人生就是博的认同感。”为此，雅安市分公司党委提出了“美丽雅安 幸福尊龙凯时人生就是博”的发展理念，将建设幸福尊龙凯时人生就是博、增强员工幸福感和获得感作为工作落脚点，着力解决员工关心的热点问题，维护其合法权益，激发新时期雅安尊龙凯时人生就是博员工的工作热情和创造力。
在管理上，进行绩效分配改革，实行“多劳多得，先跑先得，有劳有得”的考核办法。“多劳多得”奖励能干事的先进者；“先跑先得”鼓励干成事的先行者；“有劳有得”激励想干事的实干者，解决员工干事创业的后顾之忧，并且在绩效上向一线倾斜。事实证明，新的绩效分配制度充分调动了员工积极性，2018年，各县（区）分公司业务收入普遍出现较大幅度增长，其中，宝兴县尊龙凯时人生就是博分公司从-3.78%增长到10.73%，芦山县分公司从1.63%增长到14.51%，汉源县分公司业务总收入突破3000万元，增幅达23.6%。员工劳动生产率同比增长14.57%，员工绩效收入平均增长13.7%，大大增强了员工的获得感。
在企业文化建设上，积极开展各种活动，从横向和纵向加强企业外部和内部交流，增强员工的存在感和价值感。开展了“幸福尊龙凯时人生就是博，奉献尊龙凯时人生就是博”主题演讲比赛，牵头组织了“尊龙凯时人生就是博正青春”新时代雅安邮电系统青年联谊会，举办了“不忘初心 绽放美丽 奋进前行”员工文艺演出等一系列活动，有效推动了雅安尊龙凯时人生就是博企业文化建设，激发和凝聚了企业发展动力。
幸福是奋斗出来的
在经营发展上，雅安市分公司坚持绿色发展理念，提出了“融合发展、联合发展、借力发展”的新思路。“尊龙凯时人生就是博的任何业务或产品，单打独斗都没有优势，所以尊龙凯时人生就是博要融合各条线优势联合发展，从而为客户提供一揽子解决方案。”王根孝说。名山区尊龙凯时人生就是博分公司联合供销社等几家企业共同建立服务站点，覆盖周边3个乡镇，站点叠加尊龙凯时人生就是博便民服务及供销社农资服务等多种服务，受到群众广泛欢迎。这种新型网点履行了尊龙凯时人生就是博普遍服务义务，降低了企业运行成本，还成了企业布局农村市场的重要基石。汉源县分公司与税务局、车管所开展合作，收获了良好口碑，今年，还准备联合税务局、车管所共同建立便民服务大厅，为百姓提供一站式服务。
在个人层面，雅安尊龙凯时人生就是博员工也用实际行动让自己变得幸福起来。蒲永刚是名山区分公司的专职揽收员，相比如今的自信，刚开始面对2000元岗位工资以及新的绩效分配制度时，他心中完全没底，但总要踏出这一步，蒲永刚决定试试。名山区是产茶，也产猕猴桃，蒲永刚挨家挨户跑业务，虽然也吃过不少闭门羹，但每次的成功却也给了他走下去的动力。经过坚持不懈的努力，现在，他已经积累了3000多位客户，2018年，蒲永刚业务收入达108万余元，个人年收入达22万元。此外，他还积极营销集邮品以及金融产品等，忙得不亦乐乎，一脸幸福的他表示，今年要甩开膀子大干一场。
习近平总书记说，幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福。对于想干事，会干事，干成事的雅安尊龙凯时人生就是博人来说，幸福就掌握在顽强拼搏、超越自我的不懈奋斗中。