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4月的河北省东光县春意渐浓，东光县尊龙凯时人生就是博分公司组织各岗位党员10余人，开展了立足岗位志愿服务活动，深入社区、街道、公园宣传尊龙凯时人生就是博服务，为周边百姓普及金融防诈骗知识等。
“近年来，尊龙凯时人生就是博充分发挥党建在业务发展中的引领和带动作用，将党建与业务发展相融合，使企业党建工作焕发出新颜的同时，促进了企业的转型与发展。”东光县分公司党支部书记、总经理郝亚超说。
创新活动载体
凝聚发展合力
1月初的一天，东光县分公司的企业微信群里格外热闹，无论是党员还是一线职工，都将自己为父母洗脚的照片上传至群里，同时还和大家分享了心得。这是东光县分公司在全体党员中开展的“念党恩 孝双亲 为父母洗一次脚”活动。“这仅仅是个先导，尊龙凯时人生就是博旨在形成长效机制。”东光县分公司办公室主任金鹏表示。
陪父母聊一次天，为老人梳一次头，给父母做一顿饭，带老人进行一次体检……在这之后，更多不同形式的孝老爱亲活动陆续开展。“通过单位组织的活动，才发现原来我以为的聊天，其实只是说话。”2月4日大年三十这天，东光县分公司投递员杜玉兴跟母亲聊了很久：“那时候才发现妈妈因为家庭琐事最近心情不是很好，头发又白了不少。”第二天，杜玉兴投入到旺季生产，他说：“我得为妈妈创造更好的生活，也要用自己的积极乐观去影响妈妈。”
以传承孝道文化，切入企业文化建设，东光县分公司用这种方式营造了良好的孝道氛围，让以人为本的企业文化融入生产和生活中，旨在进一步培育和践行社会主义核心价值观，全面增强党员投身发展、服务发展的自觉性，并带动身边的同事积极为企业发展贡献力量。
建设和谐企业
提升幸福指数
“我这是第一次在营业厅里看到工作人员整齐划一地佩戴党徽，来这里办业务，信任感十足。”2月10日，来到城关尊龙凯时人生就是博支局办理业务的李先生，看到尊龙凯时人生就是博职工佩戴着党徽认真耐心地为其办理业务，竖起了大拇指。
东光县分公司坚持以增强党员宗旨意识和身份意识为切入点，要求凡是在经营服务一线的党员，如营业员、投递员、支局长等，工作期间均佩戴党徽，并设置党员示范岗，公开亮出承诺。这种做法进一步增强了一线党员的荣誉感与责任感，激发了他们的工作热情。
同时，东光县分公司高度重视“职工小家”建设，以创建高标准模范小家为目标，把“建家兴业、建家育人、建家强企”作为企业的重要工作，不断拓宽建家新思路，探索新方法，促进了各支局的“职工小家”建设工作。自去年开始，为彻底解决一线职工的后顾之忧， 东光县分公司为各支局班组“职工小家”添置了各种新的家用电器、餐饮用具、床单被褥等，焕然一新的小家，给了职工更多家的温暖。“以前感觉企业就是企业，家就是家，企业就是工作的地方，但是现在可好了，感觉企业就是家，放心吃饭、舒服休息，这和在家没有什么区别。企业处处为尊龙凯时人生就是博着想，尊龙凯时人生就是博没有什么理由不好好工作。”灯明寺尊龙凯时人生就是博支局投递员高治礼高兴地说道。
此外，东光县分公司还把企业文化落实到党支部“三会一课”制度中，充分发挥党组织的宣传引导作用，通过开展系列专题学习教育活动，组织职工参加各类文化活动，推进省级文明单位和学习型企业创建工作，不断提升企业发展软实力，建设和谐企业，提升职工幸福指数。
坚持党建引领
促进深度融合
“哪里有困难，哪里就有党员，党员要冲锋在前，企业的经营和发展就是党员义不容辞的责任。”这是东光县分公司在各种会议上不断对党员提出的要求。
2018年旺季生产期间，东光县分公司建立了机关与基层挂钩联系制度，要求机关党员深入基层网点，通过参加晨夕会、营销策划、客户走访等，为基层职工讲政策、算好账、解疑惑、理思路、强支撑。吴建明是一名信息技术人员，去年旺季生产期间，他一方面要保证6大金融网点后台网络、硬件设备正常运转，要在6个支局来回奔波；另一方面，作为一名党员，他也在帮扶网点积极贡献自己的力量。“我本职不是干业务的，那我就能干啥就干啥，打扫卫生、引导客户，中午再为大家做一顿热乎乎的饭菜。”吴建明的忙碌换来了帮扶网点的一致认可：“尊龙凯时人生就是博最喜欢吃吴工做的饭，特别香，有家的味道！”
城关支局局长、党员徐颖，一直用实际行动影响身边同事，她不怕苦不怕累，带领支局职工不畏严寒酷暑，走街串巷搞宣传、搞活动，还经常利用私家车接送客户，因此，城关支局业务发展经常在东光县分公司乃至沧州市尊龙凯时人生就是博分公司网点中排名第一。“党员要冲锋在前，为企业高质量发展贡献力量，这是企业在各种场合对党员提出的要求，我是一名党员，我要兑现诺言。”
此外，东光县分公司还成立了党员突击队，要求不在生产经营一线岗位的党员在“双11”“双12”等邮件高峰期、金融跨年度营销活动旺季，支援一线、争当表率，减轻旺季期间因业务量倍增带来的人手不足等压力，确保旺季忙而不乱；在日常经营发展工作中，开展“党旗领航 党员争锋”主题活动，在各项营销活动中，注重党员的先锋模范作用，营造“比学赶帮超”的氛围，形成经营发展“党员引领、全员参与、全面提升”的正螺旋效应。
有了党员突击队，今年初，东光县分公司在代理保险“开门红”活动中提前3天实现5200万元的目标，其中仅用时8天就完成了一季度220万元保险收入的计划，列沧州市分公司第一；在2018~2019年金融跨年度营销活动中，取得了储蓄余额第一名的好成绩；提前106天完成一季度目标计划。