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加强基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。在新时代，只有加强基层党建工作，才能够更好地发挥基层党组织优势，为党的全面发展奠定更牢固的基础、提供更强劲的保障。邮储银行江西省分行党委聚焦基层党建工作，将基层党组织建设提到重要议事日程，打造出了基层党建全盘发展的良好局面。
干在实处，走在前列，是尊龙凯时人生就是博党的优良传统。邮储银行江西省分行党委按照集团公司党的建设“达标工程”和创先争优的部署要求，认真聚焦基层党建存在的问题，积极开展调查研究，用实干担当狠抓基层党组织建设，着力提升了基层党组织建设的标准化、规范化和科学化水平，持续打造党建引领发展的崭新局面。
调研为手段
建设基层党组织
没有调查，就没有发言权。基层党组织“达标工程”怎么建，如何解决存在的问题，如何在前期示范化建设基础上再提高，关键还是要进行广泛深入的基层调查研究。江西省分行党委更以求真务实的态度，在基层党组织“达标工程”建设上通过多种途径倡导和进行调查研究。
首先，该分行党委委员带头调研基层党建工作。2018年，该分行党委书记带头落实党委委员基层联系点制度，到基层走访调研时必看党建、必问党建、必强调党建，先后赴全省11个设区市、25个县（市、区）、26家企业进行走访调研，既密切了政银企关系，又发挥“头雁”作用，有针对性地解决了问题。其次，该分行领导干部积极高效开展“每月一事，消灭最差”活动，将调查研究作为一项“规定动作”常态化地开展。党委委员带头，部门负责人落实，党建工作抓具体，严格按照要求深入基层一线，及时就党组织“达标工程”建设、经营管理中存在的需要解决的问题、需要优化的流程、需要协调沟通的事项，更深入、更具体、更有效地推进，真正地做到俯下身、沉下心、用真功，把困难问题的“来源”找到手、“现状”弄明白、“方向”搞清楚，真正地将党建引领发展落到实处，真正地将调查研究的结果落到实处，使基层的战斗堡垒作用发挥得更好。
问题为导向
提质“达标工程”
以问题为导向，前提在于如何去认识问题，这是认识论问题，主要是在思想层面去认识解决这些问题的极端重要性。江西省分行党委按照集团公司党组要求，在解决基层党组织建设存在的问题时始终秉持强烈的问题意识，深刻认识到解决问题的急迫性和重要性；在制定该分行党的建设“党旗领航·三年提质”工作实施方案和“达标建设年”落实方案上，主动奔着问题去，做到抓实问题、开实药方、夯实举措，真正做到在部署推动上聚焦主要问题和关键环节，哪里矛盾和问题突出，就重点抓哪里的检查督导完善；在督促落实上，在解决突出问题、难点问题上下功夫，让实践来检验、让基层来评判、让群众来打分，确保全分行的“达标工程”建设质量更好。
以问题为导向，关键在于如何去发现问题。如何去发现问题，首要还是要开展实地调查，为此，江西省分行党委除了认真落实好基层联系点制度和持续开展“每月一事、消灭最差”活动外，还积极开展三项重点工作：一是强化党建联动共建制度，将上年度该分行党委巡察的单位作为本年度党委联动共建的单位，如2019年就将抚州、宜春、景德镇三个市分行作为重点单位共建，切实督促共建单位细化巡察整改落实，全面加强党的建设；二是按照“达标建设年”的要求，该分行党建工作部每季度对10%的基层党组织进行非现场抽查，每半年按30%的比例进行现场督导，通过考试、座谈、查看资料等形式，对全分行基层党组织的标准化、规范化建设进行全方位检查，全面、真实地掌握基层党组织“达标工程”建设中存在的问题，及时地提出改进措施；三是对照中央巡视和集团公司党组的巡视触类旁通、举一反三。江西省分行党委积极开展自查自纠和整改，以更高的政治自觉强化党的建设，真正以问题为导向，着力善于发现问题、努力解决问题，从而推动全分行党的基层组织建设向更加标准化、规范化、科学化方向提升。
实干为路径
党建统领效果凸显
发现了基层党建存在的问题和薄弱环节，重要的就是要有实干精神，使具体的、可操作的举措在实践中落地落实。江西省分行党委主要聚焦三个方面，履行管党治党政治责任，扎实推进基层党组织“达标工程”建设，确保党建统领的效果更优。
一是持续聚焦主责主业， 增强“政治性”。始终做到以政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真履行全面从严治党主体责任，坚持把党的领导和党的建设贯彻到改革发展全过程。二是持续加强思想教育，把牢“总开关”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续推进“大学习、大讨论、大落实”专题学习活动，严格执行“三个第一时间”学习机制，制定年度中心组学习计划，坚持每月至少集中学习1次，每季度至少集中学习研讨1次。用足用实用好“邮储银行党建+”APP与《党建信息简报》，坚持按月举办“党建知识夜校”培训，分层开展党务干部和基层党组织书记培训，按年初规划将在方志敏干部学院和甘祖昌干部学院等地开展培训。三是持续规范组织建设，夯实“主阵地”。启动“党旗领航·三年提质”党建品牌建设工作，按照“一年抓达标建设、两年抓品质提升、三年抓创先争优”阶段性工作安排，聚焦主要问题和主要矛盾，有针对性地解决薄弱环节，全面提升全分行党建工作质量。创新开展基层党组织“共建共享共进”“合规，共产党员在行动”等活动，积极与2018年省分行党委巡察的三家市分行开展党建联动工作。□向华江