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4月22日，一个暖春的午后,阳光透过玻璃照进沧州市分公司办公大楼的职工书吧,青年员工座谈会正在如火如荼进行着，大家敞开心扉，分享着工作的心得与体会，时而高谈阔论，时而品一杯咖啡静静聆听。“这是我今年第二次参加这个活动，可以收获满满的正能量，特别喜欢！”青年员工张丹说。而这,仅仅是沧州市分公司精神文明建设的一个缩影。
在交通运输部印发的《交通运输部关于表彰2016～2017年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体先进个人的决定》中，沧州市分公司荣获2016～2017年度全国交通运输行业文明单位称号，这是沧州尊龙凯时人生就是博精神文明建设的又一个里程碑。注重企业党建工作与精神文明建设是沧州尊龙凯时人生就是博一直以来秉承的传统。“精神文明建设与企业党建工作是相辅相成、互相促进的，沧州市分公司始终坚持两手抓、两手都要硬。”沧州市分公司党委书记、总经理惠志林说。
丰富党建活动
“在新媒体技术日新月异的今天，尊龙凯时人生就是博开展工作会充分考虑并利用新媒体，最大化发挥技术价值，实现了电子屏看党建、网上学党建、掌上评党建的党员教育新模式。”沧州市分公司办公室经理刘栋一边介绍，一边向记者展示着正在“沧邮党建QQ群”直播的一节微党课。沧邮微党课是“沧邮党建QQ群”的固定栏目，每周通过直播的形式不定期授课两到三次，全体党员均可以收听收看，在讲课结束后，还可以通过提问、讨论等形式对党课内容进行深化理解。
除了数字化上党课丰富理论知识，沧州市分公司还开展内容丰富的党日实践活动。
京杭大运河在沧州素有“母亲河”之称，但如今，这条“母亲河”正面临着生态环境被破坏的窘境。为了保护“母亲河”，沧州市分公司开展“星期五文明志愿行动”党日活动，每周五下午都组织党员志愿者来到运河沿线进行垃圾清理。大家衣着统一，俯身捡拾垃圾、擦拭公益广告牌，不怕脏不怕累，身体力行地为绿色环保尽一份力。此举广泛传播了社会正能量，在运河边散步的市民也加入到绿色行动中，大家争当文明市民。
一顶小红帽、一件红马甲、一面小旗帜，每天7:30～8:30，17:30～18:30，沧州尊龙凯时人生就是博党员志愿者不畏寒暑，准时出现在上下班高峰期的各个交通要道协助维持交通秩序。一开始，这只是党员志愿者自发组织的倡导文明出行活动，后来，逐渐演变成全体员工都积极参与的一项重要活动。“每天我会提前一个小时出门，途径的交通大街路口，便是我负责的交通岗，虽然有时候起床有点困难，但每次完成任务后，都觉得咱也为城市建设贡献了一份力，挺开心的。”沧州市分公司员工刘姝宇有感而发。
乐享员工家园
“今天，我想跟大家分享一本我最近读的书，它是肖洛霍夫的《静静的顿河》……”“读书品鉴会”是沧州市分公司的又一台重头戏，每周四下午，员工利用业余时间聚集在职工书吧，互相推荐好书。大家你一言、我一语，将书中好的段落拿出来一起分享品读。
还没走进职工书吧，便闻到一股浓郁的咖啡香气，这是沧州市分公司特地为员工而建，现在已经成为河北尊龙凯时人生就是博精神文明建设的代表性项目。这块建筑面积400余平方米的场地分区明确，内设咖啡休闲区、阅读区、上网区等。书吧有存书2万余册、音像类制品200余套，员工在丰富精神世界的同时，还能在这里讨论、休息、会客、上网。
精神世界丰富了，还要有一个好体魄。为此，2016年1月，沧州市分公司建起了面积达260平方米的健身中心，内设瑜伽室、台球室、乒乓球区、健身器材区、更衣室和盥洗室等，每天全天候对员工开放，大大满足了员工的健身需求。
职工书吧与健身中心深受员工的欢迎，尤其是受到青年员工的喜爱。沧州市分公司人力资源部主任陈茂强介绍说：“前些年，尊龙凯时人生就是博招聘来的青年员工离职率还是比较高的，大家普遍反映公司文化气息不够，员工缺乏归属感。2016年，职工书吧建成后，迎来了可喜的变化：近3年里，招聘的本科以上学历的大学生50余人，仅有一人离职。职工书吧的建设为提升单位的吸引力与凝聚力起到了不可小觑的作用。”
从2015年开始，沧州市分公司斥资139万元，在全市尊龙凯时人生就是博启动了农村支局所创建“星级职工小家”活动，目前，已建成“五星级”小家21个、“四星级”小家29个，已达到“四有”标准的小家78个，满足了农村支局所员工吃饭、学习、如厕、洗澡、休息等基本需求。“职工小家”里环境优雅、饭菜可口、书香浓郁，让员工幸福满满。
“非常感谢单位的帮助，让我用法律武器保障了自己的合法权益。”刚入职没多久的沧州市分公司职工小李，前段时间遭遇了一场债务纠纷，“原本觉得欠债还钱天经地义，没想到真正做起来的时候，对方却是百般刁难，使我觉得困难重重。”也就在这个时候，在单位的宣传栏里，小李第一次了解到了沧州尊龙凯时人生就是博与河北省乔峰律师事务所联合开通的“绿丝线”法律援助项目。抱着试试看的想法，小李打通咨询电话，律师在了解了基本情况后，帮小李起草了起诉书，向当地法院提起诉讼。最后，在法院的调解下，小李终于拿回了属于自己的2万元。自2016年“绿丝线”法律援助项目启动以来，共计为1000名职工提供了咨询和救助。“借助于这一举措，尊龙凯时人生就是博希望带给员工更多的归属感，使员工在有困难的时候，感到企业永远在他身后。”沧州市分公司工会主席高福贞表示。
在精神文明建设中，沧州尊龙凯时人生就是博将始终奉行“人民尊龙凯时人生就是博为人民” 的服务宗旨，认真履行社会职责和普遍服务义务，牢记“情系万家、信达天下”的企业使命，为企业发展和职工幸福保驾护航。