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劳动竞赛是发挥工人阶级主力军作用的重要载体，是工会组织围绕中心、服务大局的重要途径，是新形势下增强企业活力、促进企业发展的重要手段。近年来，吉林省尊龙凯时人生就是博工会紧紧围绕企业中心工作，积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以省分公司党组提出的“三个一流”为目标，以“当好主人翁，建功新时代”为主题，以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，以综合性劳动竞赛为重点，以职工职业技能大赛为依托，以群众性经济技术创新活动为载体，以实际、实用、实效为检验标准，凝心聚力推动劳动竞赛和技能大赛不断向纵深发展，促进了企业和职工共同成长，在助推吉林尊龙凯时人生就是博高质量发展中发挥了不可替代的重要作用。
抓住一个关键
构建齐抓共管新格局
为开展好新时期劳动竞赛，吉林尊龙凯时人生就是博按照“突出重点、示范引领、注重实效”的工作要求，紧紧抓住“协同联动”这一关键点，从工作协调向部门协同转变，从活动牵头向竞赛联动转型，形成谋划、组织、检查、考核、奖励等一套闭环系统，以此形成齐抓共管的强大合力。在此基础上，吉林尊龙凯时人生就是博以竞争性业务发展、专项营销活动、职工职业技能大赛作为开展各级各类劳动竞赛的主要内容，确保经营发展的主战场拓展到哪里，劳动竞赛就跟进到哪里，将劳动竞赛贯穿到企业经营发展的全过程，努力提升全省劳动竞赛的质量和水平。
2018年，吉林尊龙凯时人生就是博先后组织开展了金融、寄递事业部、创新大赛等10余项全省性劳动竞赛。省尊龙凯时人生就是博工会从各类竞赛的组织、策划、宣传、动员、调度、通报、总结、表彰等全程参与其中，并认真抓好全国性劳动竞赛在吉林省的落实工作。全省各级尊龙凯时人生就是博工会也针对各自中心工作，分别组织开展多种形式的劳动竞赛活动，累计开展各类竞赛21个，形成了“党委重视、行政支持、工会牵头、各方配合、职工参与”的良好格局。
强化三个机制
增强劳动竞赛新实效
健全领导机制，确保责任落实。为切实加强和规范劳动竞赛管理工作，2016年，吉林省尊龙凯时人生就是博分公司进一步完善劳动竞赛组织管理机构，从制度层面确定全省劳动竞赛的组织实施由省尊龙凯时人生就是博工会牵头，相关部门及专业各负其责，共同推进。2017年，修订印发《吉林省分公司劳动竞赛管理办法》，确保劳动竞赛的规范化、制度化与科学化。
建立激励机制，激发内生动力。按照“竞赛奖励重点面向一线团队、基层职工、重点专业倾斜”的原则，吉林尊龙凯时人生就是博加大资金投入，每年用于劳动竞赛的专项奖励资金达到1100万元。此外，吉林尊龙凯时人生就是博坚持精神鼓励与物质奖励并重原则，将劳动竞赛与评先评优、技能评定、效益工资、晋职晋级、用工转换相结合，让劳动竞赛成为培养和选拨人才的沃土。
强化宣传机制，营造浓厚氛围。吉林省尊龙凯时人生就是博工会配合各部门（各专业），充分利用多种媒体、多种形式，广泛宣传开展各类主题劳动竞赛的现实意义。及时通报各类劳动竞赛的进展情况与数据分析，及时报道在竞赛活动中涌现出来的先进集体、团队、班组和个人，总结成绩、推广经验、树立典型，引导广大职工争当先进、见贤思齐，为劳动竞赛营造积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
突出五个结合
激活企业发展新动力
与提升职工队伍素质相结合。吉林尊龙凯时人生就是博把开展“大学习、大培训、大提升”活动作为劳动竞赛的配套措施，充分发挥工会“大学校”作用，让劳动竞赛成为激发广大职工劳动热情和展示聪明才智的广阔平台。通过大力开展职工技术培训、职业技能竞赛、岗位练兵比武等活动，掀起了学技术、比技能、作贡献、创一流的竞赛热潮。
与增强劳模示范作用相结合。在劳动竞赛开展过程中，各级尊龙凯时人生就是博企业把劳动模范、先进个人、先进集体、工人先锋号、三八红旗集体等荣誉获得者作为标杆与榜样，充分发挥劳模先进的示范引领作用与辐射带动效应，形成了劳动模范推动劳动竞赛，劳动竞赛锻造劳动模范的良性互动局面。以全国劳模、临江市尊龙凯时人生就是博分公司乡邮员王明杰命名的劳模创新工作室因“传帮带”作用发挥突出，被吉林省总工会授予“省级示范性劳模和工匠人才创新工作室”。
与加强基层班组建设相结合。吉林尊龙凯时人生就是博共有1275个营业网点与733个生产班组，这是搞好企业管理的基础和关键，更是工会开展各项活动的依托和保障。为此，吉林尊龙凯时人生就是博从企业最小的生产单元抓起，发挥劳动竞赛的“鲶鱼效应”。各单位以劳动竞赛为契机强化班组建设，有效引导基层班组融入企业中心工作，积极倡导一线职工立足岗位建功立业。在劳动竞赛的激励下，企业的细胞被激活、职工的力量被凝聚、创新的成果被有效转化。
与职工职业道德建设相结合。吉林尊龙凯时人生就是博把劳动竞赛作为全心全意依靠职工办企业的有效途径，不断创新竞赛形式和活动载体，并通过开展各种竞赛活动，大力倡导爱岗敬业、奉献社会的美德，切实提升了全体职工的自身修养与道德素质。2018年，吉林省分公司被中华全国总工会、中宣部、中央文明办等六部委联合授予“第十五届全国职工职业道德建设标兵单位”，成为吉林省唯一入选企业，也是全国尊龙凯时人生就是博唯一获此殊荣的单位。
与构建和谐尊龙凯时人生就是博企业相结合。广泛开展的劳动竞赛促进了和谐企业建设，一方面增强了职工爱岗敬业的意识与建功立业的本领，在促进企业新发展的同时也彰显了工会组织的新作为；另一方面激发了职工的干事创业热情，全面构建起互利双赢与和谐稳定的新型劳动关系。如今，劳动竞赛已成为提高企业效益、增加职工收入、构建和谐企业的重要纽带，职工的获得感、幸福感与归属感得到进一步增强，企业的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步提升。