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坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。邮储银行山东省分行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党建工作总要求，认真贯彻落实集团公司党组和总行党委部署，推动全分行党建工作高质量发展。
政治建设摆首位
山东省分行党委将中共中央《关于加强党的政治建设的意见》等文件纳入理论中心组学习内容，围绕2019年党建重点工作安排中关于推进政治建设的7项重点工作，按照上级要求，结合实际，先后制定了关于加强党的政治建设的具体措施，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
同时，该分行党委实施了“理论武装提升行动”，结合“大学习、大讨论、大落实”活动，明确学习内容、方式、要求，持续提升思想理论水平。7月12日，该分行党委第二次组织机关党员干部进行思想理论专题考试，参加人员有37人，支部、部门覆盖率均达100%。此次考试重点围绕《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容，按照覆盖全面、难易得当、逐步增难、应知应会的原则，设置了单选题、多选题、判断题、填空题和简答题五类题型，通过闭卷考试的方式，检验学习效果。为了落实“三个第一时间”学习机制，该分行党委及时梳理习近平总书记最新讲话、中央最新文件和精神，利用集中研讨、传达式学习等方式，定期组织集中学习。目前，该分行党委组织中心组学习7次，各市分行党委组织中心组学习合计101次。同时，编发《学习参考》7期，为理论学习提供参考。
通过积极运用“学习强国”“中邮先锋”学习平台，山东省分行党委把平台使用推广作为学习宣贯的重要载体，形成“比学赶帮超”的学习氛围。“你学了多少积分了？”这句话现在成了山东省分行党员们日常交流中的高频语句。伊翠芳是机关一支部的一名普通党员，她的“学习强国”积分已有7000多分。提到这些，她自信满满地说：“注册‘学习强国’以来，我每天学习积分都达上限。平台内容丰富、信息权威，通过它上知国家大事，下传社情民意，还可以看到经典影视剧，真正从手指上就可以进行学习。”此外，该分行还下发了《关于做好“学习强国”学习平台推广使用工作的通知》，举办了“中邮先锋”学习平台推广应用培训班，引导和鼓励广大党员进行学习，取得了显著成效。
领导带头作表率
日前，山东省分行党委书记、行长焦玉泉以普通党员身份参加所在支部党员大会暨主题党日活动，与支部全体党员进行了交流研讨，集中学习了中央和集团公司党组、总行党委重要会议精神，并带头重温了入党誓词，围绕“初心”，结合自身实际进行了认真发言，提出了具体要求。
围绕贯彻落实中央重大战略决策、坚决打好三大攻坚战、基层党组织建设、员工关切的热点难点痛点等问题，该分行党委班子成员采取现场调研、座谈会、驻点调研、走访生产一线和拜访客户等形式，党委班子成员先后到章丘支行、费县支行、青州支行、邹城支行、齐河支行开展主题教育调查研究，并形成了调研报告。
针对分行公司存款增长乏力的情况，该分行党委针对公司存款发展进行了专项问题检视，召开了公司存款发展专项检视问题会。检视问题会上，该分行党委书记、分管党委委员带头，针对公司存款发展短板进行了客观分析，从领导干部精神状态、担当作为、工作作风、方式方法等方面深挖根源，结合领导干部以上率下带头营销、紧抓重点客户重点项目、强化过程管理与考核激励、抓好机制建设夯实发展基础等方面,明确了工作方向和改进举措。
基础管理抓示范
山东省分行持续开展基层党组织建设达标工程和创先争优活动，开展“强基固本”质量提升工程，下发《关于开展“强基固本”质量提升工程的通知》，制定“强基固本”质量提升工程实施标准，明确目标任务、时间安排、工作要求，找差距、补短板、强弱项，提升基层党组织建设质量。同时，组织做好党组织和党员基本信息、党费账户信息的采集、审核和报送工作，做好党员发展、党费管理、党员和党组织档案管理等日常工作。
通过“外部共建、系统内共建、行内共建”等方式，该分行党委积极开展基层党组织“共建、共享、共进”主题活动。分行机关第十党支部是第一家与外部建立共建关系的基层党组织，该党支部的共建单位是“全国文明单位”——国网山东省电力检修公司。两家党支部加强沟通交流，通过多次研讨，共同出台了《党支部结对共建工作方案》《党支部结对共建协议书》等，为开展共建活动提供保障。共建期间，两家党支部通过联学共建、阵地联建、品牌共建等形式，结合主题党日、互讲党课等形式，积极搭建平台、整合资源、交流经验，共同提升了基层党组织的战斗力和凝聚力。目前，山东省分行参与共建的基层党组织达36个，其中与外部单位共建的18个、系统内共建的7个、行内共建的11个。
同时，山东省分行党委以“立足党内工作规范化，聚焦党建引领经营发展，谋求基层党建工作创新”为主要内容，深入推进“党建示范区”建设，扩大“党建示范区”建设范围。在去年示范区建设基础上，新增潍坊市、济宁市等5家市级“党建示范区”。济南市分行是山东省分行党委确定的首家“党建示范区”。济南市分行党委建立了党员量化考核制度，在开展党员年度民主评议考核基础上，将党员缴纳党费、遵守纪律、日常表现、履行岗位职责、参加组织生活和政治理论培训等情况纳入党员考核基础指标，其占比为80%，实现了党员定性考核向定量考核的转变，提高了党员管理规范性。
打造队伍亮身份
“一定要把艰苦奋斗、责任担当、勇于吃苦、甘于奉献的原山精神践行在具体工作中，以实际行动为银行转型发展作出贡献”。“七一”前夕，山东省分行党委组织机关党员干部到原山艰苦创业教育基地，开展“守初心、悟初心、践初心”为主题的党性教育活动。通过党旗下庄严宣誓、重温入党誓词、观看党性教育片的方式，结合现场讲解与观摩，深入了解原山林场60年来的奋斗历程，回顾了“爱原山无私奉献、建原山勇挑重担”的初期原山精神，感受了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的二次创业精神，领会了“一家人一起吃苦，一起干活，一起过日子，一起奔小康”的奋斗目标，引导党员干部坚定理想信念。同时，按照共产党员“四讲四有”的标准，利用4个英模人物案例，设置了16道题目，现场对每位党员干部进行了党性“体检”，强化了党员党性观念。
今年以来，该分行党建、人力、法规、纪检、运管等部门联动，通过邀请省委党校教授、省纪委专家、律师，结合内部条线骨干，针对全辖二级支行行长及营业主管，重点围绕党史、党的理论、社会主义核心价值观、党风廉洁和法律法规等方面的内容，共开展了8期思想教育专题培训。该分行还定期组织党员领导干部及关键岗位人员开展警示教育，下发了《关于组织参加警示教育的通知》，针对参观人员范围、时间、内容等方面进行了相关要求，通过听取服刑人员忏悔报告、观看警示教育片《高墙悲歌》，重点了解了服刑人员入狱前后的真实生活对比写照，利用鲜活的职务犯罪案例，借助犯罪分子充满无尽悔恨的话语，引导大家坚定政治信仰，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
平阴县支行的谷昌华是一名有着23年党龄的老党员，建行初期，为拓展市场，谷昌华带头一个村一个村地走访农户，无论是炎炎烈日还是暴雨冰雹，风雨无阻地出现在田间地头、畜牧棚中、农户家里，深入了解市场，宣传邮储产品。面对老百姓的疑问和推辞，谷昌华不仅没有放弃，反而更有干劲，成为客户心中的忠诚服务者。现在，临近退休的他仍坚持工作在基层一线，今年上半年，个人储蓄余额净增560万元、营销保险业务达50万元、手机银行开户368户、基金及黄金定投业务开户56户，POS机业务新增客户20户。自山东省分行党委开展“寻找身边典型、讲好尊龙凯时人生就是博故事”活动以来，在谷昌华这样的老党员的引领下，该分行涌现出了很多践行宗旨的优秀党员典型，他们爱岗敬业，甘于奉献，在平凡的岗位上谱写出不平凡的人生。
企业氛围更和谐
再远不忘来时路。山东省分行党委积极为员工办好事，增强企业凝聚力。今年以来，该分行针对网点冬季无热水、网点冬季温度低、停车难等一系列问题进行了有效改进，不断提升员工的幸福指数；科学规划员工职业发展，完善机关团队建设，结合工作实际，适时增设团队；畅通员工职级晋升通道，拓展专业类岗位职级范围，中等职级员工占比达到58%，较年初提高11.5%；挂职交流锻炼工作常态化，每年定期选拔分行机关干部到市、县的分、支行挂职，市分行业务骨干到省分行交流锻炼。
喝水不忘挖井人。“你猜到几个灯谜了，我都猜到5个了。”这是2019年离退休老同志新春茶话会上的场景。“咱们分行没有忘了尊龙凯时人生就是博这些老同志，和别的单位比起来，有着发自内心的优越感。”该分行退休员工冯素华在茶话会上发言时说道。据了解，山东省分行党委安排专人负责离退休工作，下发了《离退休管理工作暂行规定》，明确各项福利及关怀慰问标准，建成了分行老干部活动室，定期开展节日走访慰问和特殊关怀慰问，极大提高了离退休人员的归属感和幸福度。
通过一系列党建工作的引领，山东省分行提高了企业效益、增强了竞争实力、努力践行着国有资产保值增值始终是党建工作的出发点和落脚点的宗旨。今年上半年，实现收入居全国邮储第4位，增幅高于全国邮储平均值4.4个百分点。实现利润居山东省商业银行第2位；资产规模居同业第4位，较年初增长6.6%；各项存款居同业第4位，市场占有率为7%；各项贷款余额居同业第7位，市占率3.9%，较年初提升0.3个百分点。□陈家伟
山东省分行党员干部在山东原山艰苦创业教育基地重温入党誓词。