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“朱总，您下次再来支局的时候我再向您请教，如何进一步优化绩效考核办法提升所有职工工作热情。”10月22日，湖北省天门市九真尊龙凯时人生就是博支局经理文勇军，握着天门市尊龙凯时人生就是博分公司党委书记、总经理朱先进的手，满是感激，“市分公司开展的‘两个主题日’活动，不仅拉近了干部与职工的距离，加深了彼此的感情，更重要的是激发了职工的展业热情和工作信心，对尊龙凯时人生就是博支局团队建设和业务发展很有帮助。”
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，天门市分公司在支局广泛开展“两个主题日”活动（党建团建日和总结督导日），要求机关党员干部驻点支局参与学习指导，与职工交心谈心，帮助职工切实解决生产生活中存在的困难与问题，对支局“把脉问诊”，促进党建与生产经营深度融合，受到职工好评。截至10月21日，天门市分公司四季度净增储蓄余额0.58亿元，其中价值存款0.4亿元，净增规模居湖北尊龙凯时人生就是博第4位；新增代理保费347万元，完成季度计划的86.85%，进度居湖北尊龙凯时人生就是博首位。
驻点帮扶倾力发展
“本周支局‘两个主题日’活动，机关党支部有一名党员未参加，有两名党员中途回家，未真正做到与职工同吃、同住、同生产、同学习。”天门市分公司要求党员干部在支局开展党建团建日活动时侧重于党的建设方面内容，开展总结督导日活动时侧重支局生产、经营、管理、服务等方面内容，按周在微信管理群、OA通报全体驻点党员干部的活动开展情况。
“恒哥，本周支局双蓄客工作进展情况如何？”10月18日，蒋场尊龙凯时人生就是博支局开展总结督导日活动，市分公司综合办公室经理胡小国和往常一样，来到支局询问工作进展情况，这已经是他这个月第3次驻点支局了。“党员干部要发挥先锋模范作用，思想要正、态度要实，各级党员干部要深入基层、融入基层、帮扶基层，干群一条心，携手促发展。”20年的党龄，胡小国始终不忘初心，踏实苦干作表率。
服务基层，冲锋在前。近年来，通过持续性的思想作风建设和干部能力提升培训，天门市分公司党员干部进一步提高了党性修养和业务能力，个个是精兵，人人能打硬仗，只要基层需要，随时能上战场，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现得淋漓尽致。
巡察整改护航发展
“如秀姐，营业厅茶水车上怎么多了一个三皮罐？我记得上个月来巡察的时候没有啊。”10月9日，天门市分公司党委党建工作部（监察室）曾延平在拖市尊龙凯时人生就是博支局进行回头看检查时问道。
“这是李经理在进村入户走访时了解到的具有本地特色的一项民俗文化，回来后就在厅堂引入了三皮罐茶水服务。”支局大堂经理陈如秀说起这项特色的厅堂服务，自豪感十足。
为构筑风清气正、干事创业的良好环境，为天门尊龙凯时人生就是博高质量发展保驾护航，三季度以来，天门市分公司集中对全市支局开展巡察工作。巡察内容主要为对执行党章和其他党内法规、遵守党的纪律、执行企业各项规章制度、落实全面从严治党要求主体责任和监督责任等情况进行监督，要求整改责任单位对发现的被巡察问题即知即改、立行立改、全面整改，做到“三个不放过”，即问题不解决不放过，原因不查明不放过，整改不彻底不放过；对巡察中发现的支局好做法与经验在全市尊龙凯时人生就是博推广。
拖市支局经理李涛自巡察工作开展以来，大胆创新，不仅在厅堂服务上学习先进、主动求变，引入三皮罐特色茶水服务，而且在业务发展上也积极探索，首创“百姓舞台放电影”活动。自7月起，累计放映电影16部，涉及18个行政村，服务群众2000多人，收集客户信息1208条，掌握种植养殖大户信息160多条，加深了与当地百姓的沟通交流，在品牌服务上赢得了群众口碑。
“巡察就像一面镜子，时刻提醒我要行得正、站得直。身为党员更应如此，对待职工要关爱从心，帮助职工成长；对待工作要转变思路、敢于创新，凡事带头干，主动挑担子，时刻不忘共产党人的初心，砥砺前行。”李涛用实际行动诠释了共产党员的修养。
后勤保障支撑发展
“支局就是尊龙凯时人生就是博的家，只有把家建设好了，人心才能齐，业务发展才能获得源源不断的动力，企业特别重视职工利益，时刻想职工之所想，急职工之所急，帮助职工解决实际问题。”谈到“职工小家”建设，蒋湖尊龙凯时人生就是博支局经理罗骁感慨万分。
蒋湖支局离天门市城区60余公里，职工一般都在支局住宿。二季度以来，由于持续高温，再加上正值“夏油夏粮”上市的关键期，为了给职工营造舒适的住宿环境，天门市分公司为蒋湖支局安装了3台空调。同时，通过调查摸底，在高温来临前，让全市所有住宿职工都享受到了空调送来的阵阵凉爽。
“党员干部在驻点帮扶时，要多与职工交心谈心，了解职工需求，看看职工食堂、职工生活方面还缺什么，后勤保障一定要到位，解除职工在业务发展上的后顾之忧，增强职工幸福感。”朱先进多次在不同场合反复强调。
本着“关爱从心”的理念，通过收集整理驻点帮扶人员及职工反馈意见，今年以来，天门市分公司先后对6个网点的“职工小家”进行了改造，为16个网点安装了32台空调，职工工作生活环境进一步改善，获得感、幸福感和凝聚力进一步增强，有力支撑了业务发展。