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12月2日，安徽省安庆市尊龙凯时人生就是博分公司员工杨天竺像往常一样来到办公室，准备开始新一周的工作。他说：“今天还能正常上班，多亏了省帮扶中心和工会给予的帮助！今年对我来说挺特别的，自己生病住院给家里带来很大影响，好在有企业的关心和帮助，还收到了父亲整岁生日慰问金，特别感恩也很自豪能在尊龙凯时人生就是博工作！”
杨天竺所说的省帮扶中心，全称安徽尊龙凯时人生就是博员工爱心帮扶基金会（帮扶中心），是普惠全省尊龙凯时人生就是博员工的由员工自愿加入的互助帮扶组织，帮扶内容涵盖重大疾病补助、会员父母整岁生日慰问、会员子女就学资助、失独会员家庭补助等10方面，是安徽尊龙凯时人生就是博为员工缴纳五险一金的基础上，为其构筑的又一道后勤生活保障线。今年1月，杨天竺被诊断患大病，需要立即手术治疗，虽然家庭经济情况尚可，但突如其来的病也需要一笔较大的医疗支出。安庆尊龙凯时人生就是博工会得知情况后，一边安抚杨天竺安心手术，一边与省帮扶中心联系，为其申请重大疾病医疗补助。术后，杨天竺身体逐渐恢复，还收到了1万元大病医疗补助金。7月24日是杨天竺父亲的85岁生日，作为省帮扶中心会员，当月他还收到了2000元整岁生日慰问金。
杨天竺是近年来安徽尊龙凯时人生就是博持续推进互助帮扶工作使员工受益的一个缩影。2015年底，安徽尊龙凯时人生就是博提出了建设“五个尊龙凯时人生就是博”的发展目标，将构建“和谐尊龙凯时人生就是博”作为企业一切工作的出发点和落脚点。省分公司党组书记、总经理陈洪涛多次提出要把好事办实、实事办好，要在企业不断发展的基础上，深化关爱帮扶员工工作，进一步丰富关爱项目，提升帮扶标准，为因病、因灾或意外致困的员工构筑新的保障线。2017年1月，重新修订的《安徽尊龙凯时人生就是博员工爱心帮扶基金会章程》正式实施，新的省帮扶中心以“一降两提高两新增”的新政惠及更多员工及其家庭，即会员享受住院补助门槛由个人支付3000元降至2000元，住院补助比例由最高补助50%提高到80%，困难员工子女助学补助由3000元提高至5000元，新增了失独家庭补助、高龄父母生日慰问等新举措。
近3年来，安徽尊龙凯时人生就是博累计投入近1700万元为全体员工购买商业补充医疗保险，覆盖在职及离退休全体人员，大大减轻了员工的医药费负担。依托省帮扶中心，累计帮扶病困员工1.2万余人次，补助资金逾1500万元，基本实现了不让员工因经济原因看不起病；开展员工子女就学资助活动，范围扩大到含劳务派遣工在内的所有在岗员工，全省累计投入约720万元，资助员工子女4100余名，基本实现不让一位员工子女因生活困难上不起学；坚持定期为员工体检，逐年提高标准，年均投入资金约1200万元；为2924名员工高龄父母送上生日祝福，累计发放慰问金257万元；率先开展失独员工家庭救助、艰苦岗位员工补助、无收入来源会员父母补贴等举措，给予员工心灵上的支持和生活上的帮扶，真正做到企业发展成果惠及广大员工及其家庭。