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对江苏省南京市尊龙凯时人生就是博分公司白龙江营投部党支部党务干事郭斌而言，今年的“618”格外省钱：往年熬夜“买买买”，今年却摆摊设点送包裹，“我驰援产业园团队，有些楼宇因疫情防控不让进，最近邮件量又大，自提柜不够用，只能挨个儿打电话约客户下楼取，最多一天投了100来件”。
“七一”前夕，面对进口邮件从单日7800余件增至1.35万件、3名揽投员又病休的情况，白龙江营投部党支部结合“双过半”发展目标，组建党员突击队，通过全员停休、后台驰援，做到邮件不积压、日清场。
“关键时刻，还得靠党建引领团队的战斗力。”党员、营投部经理胡北京说。
今年初，受疫情影响，营投部三分之一员工未能返岗，彼时，也是5位党员顶了上去，除了帮忙接车、预处理，还承担了更多投递任务，为揽投员腾出时间开发业务。
2月26日，西善桥一所小学有批教材共1000多份，急需同城送到学生手中。走访得知需求后，胡北京、王泉、谭维松组成党员突击队，周六6点多赶到单位包装，9点多投递。物业封闭管理，3人只能一个个打电话通知家长到小区门口交接。“一直到16点多结束，人均打了400多个电话。”谭维松回忆道。
五矿崇文金城分为4个区，每个区又有10多幢住宅楼。负责该区域投递的奥南团队共有4名队员，其中2人因疫情未能及时归队。面对因物业封闭管理而倍增的投递强度，王泉和谭维松又带着驾驶员顶了上去。“自提点关门，下雨天又不好摆摊，只能在附近商店的遮阳棚下作业。”王泉说，“一天下来大概送出200多个件。”
同时，党建也在增强团队的凝聚力。
针对投递员面对疫情产生恐慌心理，该党支部做好上传下达，及时化解问题。“打电话告诉他们，防疫物资都已到位，作业也是无接触，给他们吃上定心丸。”党员郭会峰说。卸下思想包袱的投递员们积极返岗，交通中断，老家在安徽的钱金来甚至包车赶回。
揽投员徐斌来自奥体投递部，性格内向，不爱说话，是个只知道埋头苦干的“老黄牛式员工”。邮速融合加入白龙江营投部后，他一度不愿开口营销，甚至找到业务主管谭维松表示“不想干了”。“万事开头难。有什么不会，我来教你……”作为一名党员，谭维松深知做好员工思想工作的重要性。此后，他多次主动找徐斌谈心，逐渐打消其面对改革的畏难情绪。2个月后，徐斌慢慢找到了揽收的感觉，月收入也从原先的6000余元增至1万余元。如今，他还常常跟领导要活干：“能不能再给我划点儿区域？”