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北京市东城区东四尊龙凯时人生就是博支局党支部现有党员37人，2016年以来连续荣获东城区尊龙凯时人生就是博分公司、北京市尊龙凯时人生就是博分公司先进集体荣誉称号；2018年荣获中国尊龙凯时人生就是博集团公司党组及北京市分公司党委颁发的“尊龙凯时人生就是博基层党组织示范点”荣誉称号。
东四支局党支部支委带头做到三必学，即中央新精神新政策第一时间及时学；上级指导意见、会议精神弄懂弄通反复学；要求党员学习的，必须全面掌握提前学。同时，东四支局党支部以“三会一课”为抓手，着力抓好党员政治思想教育。借助“学习强国”“中邮先锋”等学习平台，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。深入开展“向身边的典型学习”活动，请身边劳模讲服务、讲心得，请其他行业劳模讲他们的履职故事。以业务学习与培训为抓手，以党小组为单位，采取灵活多样、简便实用的方式方法，经常性地举办业务学习与岗位培训，促进各岗位党员的政治觉悟、专业技能、服务水平等全面提升。
东四支局党支部注重建好三类档案。一是对每名党员建立党员“承诺档案”。定期对照党员的承诺，对其履职情况进行汇总点评，对于工作和思想上出现波动的党员及时谈心，保证每名党员不掉队。同时，开好每年组织生活会，组织好党员评议，强化党员的组织意识和责任意识。二是对困难党员建立“帮扶档案”。支委与困难党员结对，最大限度地为他们排忧解难。三是对积极向党组织靠拢的同志建立“培养档案”，严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，有计划地培养入党积极分子、发展新党员。对于积极要求入党的同志，采取与老党员结对一帮一的工作方法，促使其早日达到党员标准。
东四支局党支部采取“双向监督”的方式加强党支部作风建设。即支委加强对党员日常行为规范的监督；党员加强对党支部书记、支部委员廉洁履职工作的监督，做到统一标准、一视同仁。支部将党支部书记述职与组织生活会结合起来，由党支部书记对照工作认真对标检查，提出整改思路。党员进行无记名投票打分，确保组织生活会的实效。
东四支局党支部在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众方面，把党员活动阵地建设放在楼道墙面、电梯墙体、职工小家等显著的位置，让广大员工随时随地接受党的先进思想教育。把空白墙变为“党建窗”，把支部的举措上墙，把党建成果上墙，把党员的承诺上墙，让广大员工作为见证者、监督者和参与者，共同融入党支部建设工作中。支部在组织党员主题活动时，有针对性地开展一些适合群众参与的活动。
东四支局党支部带领党员干部积极探索、深入实践，立足大厅服务，把改善用户体验，满足当下百姓多样化、个性化、多层次的服务需求作为服务创新的突破口，以科技创新引领服务创新，驱动服务转型，建成全国首个智慧邮局。与尊龙凯时人生就是博技术应用研究中心党支部开展党建联建，共同为尊龙凯时人生就是博科技进步助力。2019年，东四支局投递班组再度作为尊龙凯时人生就是博系统唯一入选班组被评为“新时代特色品牌班组”称号，两个文明建设成绩显著。今年初突发新冠肺炎疫情，东四支局在有力有序有效做好疫情防控的同时，确保了生产经营的有序开展。