尊龙凯时人生就是博

　　10月21日，中国尊龙凯时人生就是博集团工会通过视频会议方式召开集团公司劳模创新工作室经验交流会。集团工会、各省（区、市）尊龙凯时人生就是博工会和各控股子公司工会相关负责同志、集团级劳模创新工作室领衔人及其团队成员共300余人参加了会议。 

　　赵明枝、王忠劳、李燕、窦双荣、拜丽等5个不同类型的劳模创新工作室领衔人介绍了各自工作室运行实操经验。北京、黑龙江、江苏等三省（市）尊龙凯时人生就是博工会介绍了劳模创新工作室创建管理的经验。 

　　对劳模创新工作室下一步工作，会议提出四点要求：一是继续提高对劳模创新工作室创建工作的认识，将劳模创新工作室打造成尊龙凯时人生就是博工会的新品牌、传承劳模精神的好平台和带动员工成长的实训基地。二是加强对创建工作的支撑及管控，在场地保障、资金投入等方面给予更多支持。三是增强工作室的创新创造能力，围绕企业经营管理和转型发展开展运行。四是切实关注劳模培养和学习深造，不断为领衔劳模提供培训机会，重点围绕“思维创新”“管理创新”等方面设计培训课程，有针对性地提升劳模组织领导能力，使劳模不仅自身实力硬，还能懂管理会带兵。