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合规经营是银行行稳致远的基石。邮储银行河南省分行党委注重发挥党支部和党员在合规经营中的战斗堡垒和先锋模范作用，以“合规——共产党员在行动”专项活动为抓手，推动党支部和党员“双线作战”，解决合规难题、争做“合规标兵”，通过党旗领航助力银行稳健发展，积极应对疫情冲击，着力防风险、保质量、促合规，严守不发生系统性金融风险的底线，全力打好防范化解重大风险攻坚战。
先进模范引领 营造“党员在行动”新氛围
河南省分行党委注重发挥党员在解决风险合规问题、助推合规经营中的先锋模范作用。今年以来，“我为合规代言”“党员合规故事会”“合规微党课”等一系列活动在河南省分行压茬进行，营造了党员带头合规的浓厚氛围。
年初，受新冠肺炎疫情影响已停工近1个月的河南省万恒塑料有限公司，为响应政府号召，准备在2月20日复工。但是，该企业的贷款已于2月9日到期，急需一笔流动资金。
平顶山市鲁山县支行小企业客户经理卫光伟了解到这一情况后，急客户之所急，立即前往客户家中收集资料，展开贷前调查。在准备工作完成后，却因疫情防控而无法进入该企业进行实地调查。一边是客户的催促，一边是合规的要求。卫光伟清醒地认识到，作为一名党员，必须带头合规。她耐心做好对客户的解释工作，并将前期收集的资料报送平顶山市分行进行预审。2月20日该企业复工后，卫光伟第一时间来到生产现场进行调查，仅3天时间就完成贷款审批和放款工作，解了客户的燃眉之急。客户感激地说：“邮储银行真是值得尊龙凯时人生就是博信赖的银行！”
此外，河南省分行还深入挖掘了一批党员在带头合规、宣传合规、争做“合规标兵”、预防案件发生、防范违规行为、帮助客户挽回经济损失等方面的先进事迹，以“党员合规故事会”的形式，通过“中邮先锋·河南省分行微党建”平台广泛宣传，充分调动广大党员争做“合规标兵”的积极性。
创新活动载体 构建“合规进支部”新机制
“支部解难题、党建促合规”活动是河南省分行党委策划的一项合规主题活动。该活动以支部为单位，广泛动员党员为合规经营发展建言献策，明确要求各支部为所在单位解决1～2个风险合规问题。
林州市支行党支部在活动中征集到一条关于做好信用卡合规使用和风险防范的合规建议，该支行党支部第一时间召开支委会研究落实。针对自定义模型数据核实中发现的部分员工存在疑似信用卡套现、转借他人等违规使用信用卡的行为，该支行党支部下发了《关于员工信用卡使用的风险提示》，对3名违规员工给予通报批评和违规积分处理，并给予了经济处罚，引导员工从违规案例中吸取教训并引以为鉴，合理合规使用信用卡，有效发挥了党支部和党员在助推合规经营发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。
党员带群众 构筑“常态化监督”新模式
为充分发挥党员在合规监督中的重要作用，郑州市分行党委创新监督方式，设立了由1076名党员和群众参与的136个合规活动小组，每个小组由2～3名党员和3～5名群众组成，由党性强、高学历的年轻党员担任组长。合规小组自组建以来，充分发挥监督作用，将合规的触角延伸到每一笔业务的流程当中。
今年6月初，有一位客户在线上申请了一笔“极速贷”房产抵押业务，系统审批通过后，荥阳市支行2名信贷员在实地调查中发现客户前后表述不一。他们及时将情况告诉了合规小组长、信贷部主任王彦召。经向隔壁商户和村干部核实，王彦召发现这个客户并非企业的实际经营人，于是果断拒绝了贷款申请，避免了风险的发生。在当月的合规小组自查自纠会上，王彦召再次提醒组员在做线上审批通过的业务时，要切实做好实地调查，详细了解客户经营情况，把好客户准入关。
除每月召开自查自纠会外，各合规小组还将合规监督纳入每季度员工行为排查专项活动，通过谈心谈话、家访等方式，由小组长深入了解组员的思想、工作和生活情况，组员之间也通过相互批评、相互提醒等方式，防范隐性风险。今年以来，各合规小组累计开展专题研讨会、自查自纠会544次，各支部通过电话、视频等方式家访党员220人次，构筑起常态化监督机制，形成了“党员带头监督，全员参与监督”的工作模式，有效促进了郑州市分行的合规经营和稳健发展。
近年来，河南省分行党委始终秉承党建引领、风控为先的发展理念，在系统内率先提出“四无三下降”风控目标，即无案件、无系统性风险、无重大舆情事件、无重大外部处罚，信访举报数量、监管处罚次数和金额、不良贷款增幅同比下降。自提出该目标以来，河南省分行连续三年完成目标，不仅经营业绩在系统内排名第一，资产质量也保持良好，不良率仅为0.41%，是省内同业平均水平的1/10。该分行连续两年被邮储银行总行评为案件防控工作先进单位，并荣获总行“金盾奖”内控风险管理优秀单位，在全力打好防范化解重大风险攻坚战中履行了国有大行的责任担当。