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为深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，以高质量党建引领广大员工解放思想、转变观念、改进作风，北京市尊龙凯时人生就是博分公司决定自12月10日起至2021年12月底开展“解放思想大讨论 党建引领促发展”主题活动。
主题活动共分为4个阶段推进。一是学习大讨论阶段（12月10日起至2021年1月）。各单位、各部门切实在学懂弄通做实上下功夫，结合实际，坚持问题导向，按照“三个视角”“三大规律”原则，立足长远、放眼全局，深入思考北京尊龙凯时人生就是博“要不要发展”“要不要快速发展”“能不能发展”“靠什么发展”的问题；针对北京尊龙凯时人生就是博当前存在的问题，彻底打破阻碍发展的陈旧观念、惯性思维。围绕“党建、创新、融入、提效、协同、品牌、学习、共享”等关键词，从“解放思想，增强信心”“创新机制，激发活力”“改进作风，强化管理”“聚焦问题，提升能力”“党建引领，推动发展”等方面找问题。围绕突破发展瓶颈、制度瓶颈、活力瓶颈，梳理通过大讨论发现的问题，形成各层级问题清单，引导思想解放向深向实发展。
二是制定措施阶段（2021年2月至3月）。各单位、各部门在学习讨论的基础上，坚持问题导向、破题指向，把解放思想从认识层面向实践层面推进。围绕北京尊龙凯时人生就是博22个重点课题，以“有利于解决问题，有利于企业发展，有利于推动工作”为原则，认真思考研讨，制定详细方案，逐一提出解决问题的工作路径和具体举措，讲真话、摸实情，动真碰硬，构建起适应新发展阶段的管理模式、经营模式、用人模式，做到解放思想强管理、解放思想拓市场、解放思想用人才，在党政工团各级组织中扎实开展创新、创效、创优活动，引领广大员工立足新发展阶段，融入新发展格局。
三是落实推进阶段（2021年4月至11月）。各单位、各部门结合学习贯彻党的十九届五中全会精神，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的要求，结合巡视巡察整改工作，逐级抓好查找问题整改落实。坚持立行立改、快速转变，一件件抓落实、一项项抓推进，确保大讨论的成效真正落地、抓出实效。积极推进用人制度改革，进一步优化人力资源结构。坚持变不可能为可能，变可能为现实，创新管理方式和方法，管活发展的体制机制。
四是效果检验阶段（2021年12月）。北京尊龙凯时人生就是博分阶段对各单位、各部门活动效果进行过程评估、提醒评估和督导评估。2021年12月进行年终评估，评估结果与年度绩效考核挂钩，奖优罚劣，对活动产生的最佳实践经验进行宣传、分享、交流。