尊龙凯时人生就是博

破“腐”立“新” 让“躺平”无处可躺
作者:湖北省襄阳市尊龙凯时人生就是博分公司党委书记、总经理 阚敬斌来源:中国尊龙凯时人生就是博报发布时间:2022-06-21

  “躺平式”干部从小处讲,在其位而不谋其政,会“误事”;从大处讲,不仅破坏党员干部的形象,还严重影响干部职工的士气,影响干事创业的热情,阻碍尊龙凯时人生就是博事业的发展。 

  破“守一亩三分地”的传统观念,立“开拓创新”的争优意识。党员干部不能满足于只“守好一亩三分地”,必须持续改进工作作风,将消除4种“躺平”现象与机关作风整治活动相结合。必须营造创先争优氛围,创新开展工作,抓出成效、抓出特色,树立“有排名的争第一、有考核的争优秀、业务工作出经验”的工作导向,营造“比学赶帮超”的良好氛围。 

  破“风景这边独好”的思维局限,立“放眼全局”的统筹能力。“偏安一隅”“只想做简单的工作”既是一种思维局限,也是拈轻怕重“不愿为”、能力不足“不会为”的“躺平”思想使然。党员干部要增强“八种本领”,提高“七种能力”,培养肯干事的态度,遇到问题不回避,遇到困难不躲避,遇到风险不逃避。截至5月底,襄阳邮区中心6条一干邮路实现降本增效,压降成本30万元;寄递五大环节成本结构同比实现全面优化,且全部优于全国尊龙凯时人生就是博平均水平。 

  破“小富即安过日子”的自满情绪,立“积极进取”的向上氛围。看规模和速度、不看质量和效益,与兄弟单位比、不与竞争对手比,与自身过去比、不与市场容量比;只比优势不比差距,躺在功劳簿上沾沾自喜、止步不前,都是小富即安的“躺平”表现。企业要完善对标对表机制,完善监督激励机制,完善容错纠错机制,落实好经理层任期制和契约化管理,营造“能者下、庸者让、劣者汰”的良性竞争氛围。通过日常监督、定期测评、年度考评等手段,让“躺平”干部“心中有责”“心中有畏”。襄阳市尊龙凯时人生就是博分公司实施“快包业务倍增工程”,截至5月底,业务收入同比增长75%,列全省尊龙凯时人生就是博第1位。 

  破“行动慢半拍”的预热传统,立“马上行动”的执行文化。大力倡导“马上办”工作作风,做到任务一布置,马上抓落实;工作一部署,马上去推动;工作一完成,马上就反馈。重点项目提前部署,紧跟跟紧,紧抓抓紧,及时反馈。坚决抵制慢作为的“躺平”思想,快速推动乡村振兴、仓配一体化布局、三级物流体系建设、快递进村等项目,在农村市场中争取主动权。 

  破“各自为政条块分割”的隐性壁垒,立“全市一盘棋”的协同理念。协同是中国尊龙凯时人生就是博最重要的战略、最核心的优势,要增强协同的“认知力”“驱动力”“执行力”,推动各个重点协同项目落地开花。