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中邮保险广东分公司党委大力推进党建与生产经营相融合，聚焦企业改革发展重点难点问题，深入开展领题破题活动。该分公司党委坚持压实责任强化担当作为，聚焦目标任务强化党建引领，率领党支部攻坚克难，构建上下联动、同向发力的工作格局，以领题破题活动成效带动经营管理提质增效，推动企业高质量发展。
统筹谋划揭榜领题
广东分公司党委坚持党建统筹引领，将开展领题破题活动作为党建与生产经营融合的重要抓手；找准领题坐标、把握领题定位、突出领题重点，带领各党支部围绕重点难点问题专题研讨；把“急难险重新”问题作为工作切入点，梳理出亟须解决的7个重要课题，组织各党支部揭榜领题。
该分公司将领题破题活动纳入年度重点任务、督办事项以及党建述职评议进行管控考核。利用周例会和专题会议，组织各党支部定期调查研究、分析研判、追踪督导，切实拿出破题的实招、硬招。通过组织学习、发布倡议书、选树宣传党员先锋等方式，统一全员思想，形成上下联动、一体推进、全员奋斗的领题破题工作格局。
守正创新攻坚破题
广东分公司党委组建10支“党建+”突击队，进行分片包联挂点。同时，制定突击队工作机制和考核激励机制，定期开展工作督导。班子成员分别带队支撑20个地级市尊龙凯时人生就是博分公司，紧盯业务指标，深入分析阻碍业务发展的原因，实现精准破题。广大党员带头营销，攻坚克难，推动高价值业务快速发展。截至9月底，广东分公司超额达成全年收入目标，切实将领题破题成果转化为发展动力。
广东分公司第一党支部以协同增效、渠道赋能为领题目标，结合“党建+”主题实践活动，协同广东省尊龙凯时人生就是博分公司和中邮证券广东分公司，启动全省“双师”队伍建设，迅速组建了一支300人的督训师队伍和一支200人的内训师队伍，进一步提升广东尊龙凯时人生就是博代理金融队伍的理论和实战能力。
同时，该党支部聚力破解一线网点获客难的痛点问题，深度思考如何为客户、渠道创造价值。广大党员发扬攻坚克难的斗争精神，走出去对标行业先进学习新经验，俯下身调查研究找症结，将网点获客难点问题带上来，群策群力帮助基层网点寻找解题突破口。在党员的帮助下，“欢乐嘉年华”“名医健康行”等特色网点主题活动层出不穷，形成了“节日营销+重点业务+板块联动”的业务宣传推广模式。今年以来，广东分公司累计在20个地级市开展主题营销宣传活动319场次，参与客户达3442人次。
广东分公司第三党支部积极推进市场化改革，率先落实任期制和契约化管理，与相关部门签订经营业绩合同。该党支部认真研究制定解题方案，推行“一岗一人一表”，以更高标准、更严要求在中层党员干部中先试先行，构建部门贡献度评价模型，创新形成了“一库、两方案、四办法、十模板”的改革模式，并被中邮保险总部借鉴推广。
发挥“三个作用”推动党建工作
广东分公司党委坚持党建引领，在推进领题破题活动的过程中着力发挥好“三个作用”。
一是发挥党委带头作用。党委班子针对重点难点问题，带领各党支部看“病症”、找“病因”、开“药方”，共同研究破题，定期分析破题进度成效，确保干一件成一件。二是发挥党支部战斗堡垒作用。各党支部精准领题，找准发力点，积极探索创新、攻坚克难，真抓实干破解难题，勇毅前行创造业绩。三是发挥党员先锋模范作用。将领题破题活动与“三亮三比三评”“党建+主题实践”活动有机结合，强化党员使命担当意识，带动群众提高能力、转变作风、比拼业绩，形成了上下一心干事创业的浓厚氛围。