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山东省聊城市尊龙凯时人生就是博分公司党委高度重视思想政治工作，第一时间结合本单位实际制定“三四五”工作法方案，积极在全市尊龙凯时人生就是博各级党组织中推广实施。
把主体责任扛起来
聊城市分公司党委印发《关于在全市尊龙凯时人生就是博深入抓好党支部思想政治工作“三必知”“四必谈”“五必访”工作法（试行）推广应用的通知》，围绕“三四五”工作法3项主要内容、6项工作方式、12项具体做法，提出“一级抓一级、一级盯一级”的工作机制，要求全市尊龙凯时人生就是博各级党组织充分认识做好新形势下思想政治工作的重要性，紧密结合工作实际，按照“先试点、后推广”的原则，明确责任分工，分步组织实施，因地制宜地开展工作。
莘县尊龙凯时人生就是博分公司党支部根据当地南北狭长的地形特点，综合考虑员工沟通能力、交通等因素，按南、北、中三个区域分别组建了3个“三四五”工作小组。该分公司党支部书记为“三四五”工作的总责任人，3名支部委员分别为3个区域工作小组负责人，区域内各支局的所有员工为“必知”“必谈”“必访”对象。该分公司党支部坚持从“小”处着眼、从“细”处入手，于细微处了解员工的家庭情况、工作状态、消费变化等，及时、准确、全面掌握员工思想动态与工作生活情况。
把发展能量聚起来
聊城市分公司党委深刻把握抓好思想政治工作的重要意义，把充分调动员工的工作积极性主动性创造性作为开展思想政治工作的出发点和着眼点，要求全市尊龙凯时人生就是博各级党组织把思想政治工作作为分内之事、应尽之责，与业务工作同部署、同落实、同考核，形成同频共振、同向同行的强大能量。各基层党组织贴近群众生活和思想实际开展思想政治教育，以通俗的语言回应关切，搭建便捷平台开展活动，通过互动交流凝聚思想共识。
冠县尊龙凯时人生就是博分公司党总支按照“定时+随时”“线上+线下”的方式，丰富“四必谈”方式方法。该分公司党总支聚焦新入职员工，开展“第一时间谈”，及时了解新入职员工对工作的适应程度，帮助他们解决工作生活中遇到的困难，向他们传授客户营销技巧。聚焦员工日常表现，开展多种方式谈，重点指定党建、人力、工会三个岗位的人员，通过日常工作、微信群交流等途径密切关注员工工作动态、生活状态和业余喜好等，及时开展线上线下互动交流。
临清市尊龙凯时人生就是博分公司党支部聚焦“怎么谈”，“三四五”工作小组成员在每次谈话前，事先拟定谈话提纲；开展线上不记名问卷调查，既能有效了解员工的痛点、难点、困点，又能避免某些员工面谈时拘谨的情况，为深入开展思想政治工作奠定坚实基础；针对在普遍谈心谈话和问卷调查中发现的问题，“三四五”工作小组开展一对一谈话帮扶，切实解决员工的工作、生活难题，充分激发其干事创业的热情。
把工作实效提起来
“三四五”工作法作为基层党组织做好思想政治工作的抓手，已成为掌握员工思想动态、激发员工工作热情、拉近与员工距离和员工建言献策的重要途径，在企业与员工之间真正搭起了一座“连心桥”。
莘县分公司党支部紧密结合尊龙凯时人生就是博工作实际，通过日常信访举报、基层调研、谈心谈话、“八小时以外”言行监督、每月党员包挂无党员网点以及每季度金融合规排查等多种形式，把“三四五”工作法融入日常。特别是疫情防控期间，该党支部通过微信、电话和远程视频，为居家隔离的员工和暂停营业的网点送去关心关爱；工作小组及时进行谈话慰问安抚，并送去日常生活用品和防疫物资，为员工渡过疫情困难时期加油鼓劲，进一步提升了党支部的凝聚力、战斗力和引领力。