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2022年，内蒙古自治区尊龙凯时人生就是博分公司团委坚持“党建带团建”工作机制，立足“管理提升年”重点工作任务，结合青年勇于探索、勇于实践的特征，积极探索团业融合发展新路径，以三大活动增添企业活力。
一是创新开展青少年主题邮局和青少年维权岗建设活动。该分公司团委协同集邮与文化传媒部，积极与共青团内蒙古自治区委沟通，联合启动青少年主题邮局和青少年维权岗建设工作。一方面充分利用尊龙凯时人生就是博点多面广的业态优势，开展青少年喜闻乐见的活动，大力加强尊龙凯时人生就是博与地方团委、学校的沟通合作，推动尊龙凯时人生就是博校园市场开发，促进业务发展，为网点引流获客提供有力抓手；另一方面，依托校园周边网点资源，建设青少年维权岗，推动“我为青年办实事”活动落地见效，深化践行“人民尊龙凯时人生就是博为人民”的初心使命。目前，该分公司团委累计开展青少年主题活动34次，有效推动了储蓄、保险、校园报刊等业务发展。此外，该分公司团委还积极举办“强国复兴有我”中小学生书信征文活动等“赛中赛”，将爱国主义教育融入主题活动，彰显了尊龙凯时人生就是博企业的社会责任担当。
二是融合开展“邮主播”线上营销大赛活动。围绕“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题实践活动，内蒙古区分公司团委协同市场营销部、渠道平台部，结合“919电商节”开展了“邮主播”线上营销大赛活动。该分公司组织机关青年与盟（市）分公司青年开展结对包联共建活动，通过“四个一”工作法，引导团员青年积极参与服务国家乡村振兴战略，推动“邮主播”团队建设。活动期间，内蒙古尊龙凯时人生就是博参与直播的青年员工共77人，累计在邮乐小店开展直播54场，在取得经济效益的同时，也为直播活动常态化开展积累了经验、积蓄了力量，为青年成长成才搭建了新平台、探索出新路径。
三是深入开展“根在基层”调研实践活动。为聚合青年力量，内蒙古区分公司团委深入开展“根在基层”调研实践活动，团委委员分别组建了4个调研小组，结合提高寄递集包中心集中收寄效能、人力资源优化、提高资金管理水平等“管理提升年”重点工作带队开展调研。
科技赋能跑出“加速度”。区尊龙凯时人生就是博寄递事业部调研小组联合区信息技术中心组建12人的青年专班团队，共同研发了收寄中心平台，并持续跟踪平台上线效果，动态调整平台功能，以满足业务不断发展的需求。该平台的上线使收寄一体机的收寄效率从之前的400件/小时提高到1000件/小时，在降低收寄人工成本的同时极大降低了收寄错误率。
优化配置汇聚新能量。人力资源部调研小组立足“定岗、定额、定员”要求，利用近5个月时间赴呼和浩特市等地尊龙凯时人生就是博分公司进行跟班作业，并学习先进省份经验。在此基础上，调研小组创新制定了盟（市）寄递事业部全环节及邮区中心生产环节“定岗、定额、定员”标准，建立了代理金融人员甄选机制，助力解决结构性冗员、结构性缺员问题。
管理提升再上新台阶。财务部调研小组针对营业网点和揽投部营收资金收款情况设计了26条调研内容，通过与盟（市）分公司对口部门座谈、到支局一线实地调研、跟班业务流与资金流实操过程等方式，进一步了解基层资金管理的问题及困惑。调研小组成员通过认真分析和研究，从人员培训、流程规范、功能上线、强化过程管控等方面推动问题解决和管理提升。