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安徽省分行党委:“四抓四促” 同向发力
作者:中国尊龙凯时人生就是博报通讯员 刘祉煦来源:中国尊龙凯时人生就是博报发布时间:2023-03-06

  近年来,邮储银行安徽省分行党委坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展,深入推动党建和业务深度融合。2022年,安徽省分行实现收入110.61亿元,利润总额62.55亿元。 

  促进责任压紧压实 

  安徽省分行党委认真落实中央重大决策部署,聚焦金融支持乡村振兴、服务实体经济等重要部署、重点工作,展现国有大行的责任担当;突出实事求是,立足工作实际,把“党建引领”理念贯穿各项业务工作之中,切实做到党建引领业务出成效,业务促进党建再提升;明确各级党组织“一把手”为抓党业融合的第一责任,班子成员具体负责,层层压实责任,形成协同推进的良好格局。 

  2022年,安徽省分行实体贷款年增375亿元,占全部贷款增长额的94%,助力社会经济有序恢复;涉农贷款年末结余1158.27亿元,净增139.74亿元,连续5年获得省直单位定点帮扶的最高等级评价。 

  促进支撑保障到位 

  安徽省分行党委对标党建工作年度重点和时事要点,列出每月重点工作提示清单,将党业融合重点工作列为其中重要内容,逐项细化工作要求,形成自上而下、层层抓落实的党建责任体系。将领题破题活动作为党建与业务紧密结合的重要抓手,围绕企业经营发展重点热点问题,探索推进“支部堡垒+攻坚项目”“党员先锋+责任项目”攻坚克难重点项目建设,各基层党组织主动领题、专注破题,坚持领一个、破一个,一体推动党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查。 

  2022年,安徽省分行175个党支部申报课题187个,均取得了预期效果。其中,六安市分行第四党支部以“打造高质量获客、活客、黏客的特色微商圈”为课题,开展综合营销和场景建设工作,2022年新增收单入网商户3848户,交易金额达到19.9亿元,完成计划的288.4%,列安徽省分行第1位。 

  促进目标深度融合 

  安徽省分行党委通过明责、督责、考责“三步走”,完善党建业务考核评价机制。 

  明确考核制度,持续推进绩效管理。依托党建考核,将党组织书记抓党建工作述职评议考核作为重要抓手,落实“述、评、考”闭环。将党建考核同领导人员年度和任期综合考评有机衔接,细化绩效考核相关指标,分别赋予分值,细化考评要素,严格考核,引导基层党组织对标对表,巩固提高。 

  促进基层才智汇聚 

  安徽省分行党委组织开展“支部树旗帜、党员当先锋”助力旺季攻坚活动,强化过程跟踪督导,发掘总结优秀案例,党组织和党员自领任务、自抬标杆,形成了“基层党组织夺红旗、广大党员争标兵、各支行争先进位”的良好局面。 

  各党支部结合自身实际,不断深化活动内涵。金寨县支行党支部深化“比”,走出当地与市区支行比、与其他市相当体量支行比、与本地先进同业比,坚持问题导向,找出差距短板;量化“评”,量化互评和点评,定期分析研究差距和努力方向。该党支部荣获集团公司基层示范党组织、总行党支部建设示范点等荣誉称号,入选安徽省直机关工委“领航计划”培育库。