| | | | | | 
提前达成江苏尊龙凯时人生就是博8000亿元储蓄余额分解目标；提前32天达成跨年度储蓄活动必保目标；提前8个月率先达成全年中邮长期期交目标；率先达成全省尊龙凯时人生就是博特快现费市场和快包集群市场“开门红”必成目标；提前达成全省尊龙凯时人生就是博寄递特快业务“开门红”目标……今年以来，地处江中岛城的江苏省扬中市尊龙凯时人生就是博分公司捷报频传，多项指标在镇江市尊龙凯时人生就是博分公司名列前茅。一季度，扬中市分公司业务总收入同比增长33.7%，在江苏尊龙凯时人生就是博县分公司中排名第二。
一项项骄人业绩的背后是高质量党建“红色引擎”的强劲驱动，是党建工作与经营发展同频共振、互融共促，让开局变成“冲刺”，带动扬中尊龙凯时人生就是博各项工作加速发展。
融聚全员力量 促发展生态持续向好
扬中市分公司党委坚持党建引领，围绕“全面领先”目标定位和高质量发展“重生计划”，启动“党建引领争先锋”“加快发展勇担当”“比学赶超立标杆”“外塑形象创品牌”四大专项行动，以更高政治站位思考谋划高质量发展，以更强政治担当擎旗奋进，积极营造稳健经营、加快发展的生态氛围。
“总能喝到热乎乎的鸡汤、排骨汤，真的暖身又暖心。非常感谢企业的细心安排，让尊龙凯时人生就是博更有干劲和决心打赢这场跨年度旺季营销攻坚战。”新坝尊龙凯时人生就是博支局理财经理何文感慨道。
为网点员工配送营养汤、打造标杆“职工小家”、开展心理解压活动……扬中市分公司党委坚持“职工为本”的核心价值理念，不定期召开党群协调会，关注员工所思所忧所盼，将党的温暖和关怀送到员工心坎上。
今年以来，该分公司党委组织召开了“听心声聚合力促发展”网点座谈会和“以奋斗致青春”青年员工座谈会，深入了解员工思想动态，听取员工对企业高质量发展的意见与建议，有效凝聚了广大员工齐心协力谋发展的思想共识和行动合力。
融入生产经营 促经营质效稳步提升
强化“党建赋能”思维，扬中市分公司党委聚焦经营发展的热点、难点、堵点问题，积极谋划推进“书记项目”，推动党建与中心工作深度融合。坚持扩大“红色朋友圈”，聚焦打造社区尊龙凯时人生就是博生态圈，组织金融网点深入党建结对共建社区，联合开展反诈宣传、老兵慰问等活动，有效拓展网点获客、活客渠道。党委班子成员严格落实挂钩联系点制度，带头开展跟班作业实践活动，真正做到一级做给一级看、一级带着一级干。将党员“三亮三比三评”主题实践活动嵌入生产经营中，开展“邮富有鱼”网点PK赛、特快现费散户周周赛、邮务业务推广等活动，引导广大党员积极投身业务发展，营造了“比学赶帮超”的良好氛围。
今年以来，扬中市分公司代理金融业务聚焦“三多三增”发展路径领题破题，着力在提升余额规模，标保、基金销售上下功夫，并通过加大电访、走访力度，借助“两卡一场景”项目，深耕客群建设，推进金融获客活客固客。一季度，该分公司代理金融业务收入同比增长37.17%；AUM跨赛增长10.04%，完成率列镇江尊龙凯时人生就是博第一。寄递业务聚焦规模效益双增长，将实现特快业务超常规发展作为工作的重中之重，通过开展散户揽收竞赛、推行项目制运营、党员挂钩营投部督导点评等方式，实现了业务发展新突破。一季度，寄递业务总收入完成率排名镇江尊龙凯时人生就是博前列，其中，特快业务收入完成率居镇江尊龙凯时人生就是博第二。
融合企业文化 促内生动力不断增强
扬中市分公司党委坚持用党的光荣传统和优良作风教育党员群众，组织开展党员大学习、社会主义核心价值观主题实践教育月等活动，引导党员群众传承红色基因、提高思想认识、勇于攻坚克难。注重发挥先锋力量，组织开展“扬中市劳动模范”“尊龙凯时人生就是博身边的好青年”等先进典型选树推荐活动，并运用道德讲堂、“三会一课”、青年理论学习小组等形式，引导全体员工学有榜样、做有标杆、干有方向，形成了步调一致、同向发力的良好局面。
“近期通过学习企业各项规章制度汇编，着实提高了自己在实际工作中的自主性和能动性。”该分公司金融业务部副经理朱静说道。
为进一步巩固2022年“管理提升年”工作成效，3—4月，扬中市分公司组织开展了“基础管理提升月”活动。活动期间，重申了综合管理制度，专题研讨汇总高质量发展“重生计划”任务清单，明确员工内部流动管理办法和薪酬绩效分配体系，有力引导了各条线“比发展、看实绩，比服务、看效能，比作风、看口碑，比奉献、看觉悟，比效率、看成效，比争先、看进位”。