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为选优树优、表彰先进，近日，邮储银行黑龙江省分行党委开展先锋党员、先锋党支部评选活动。该分行党委坚持优中选优的原则，围绕党建和经营发展重点任务量化评比指标，确保选树的典型实至名归。最终，评选出100名“先锋党员”、20个“先锋党支部”。
“中央有部署、发展有需要，支部有行动。尊龙凯时人生就是博要始终在助力乡村振兴的道路上走在前列，让党旗始终在基层一线高高飘扬。”邮储银行黑龙江省黑河市嫩江县支行党支部书记朱梁说。他带头走访农业农村局等政府职能部门；广大党员深入走访新型农业经营主体，大力宣传“规模种植贷”产品。截至2022年末，该支行向新型农业经营主体放款1.73亿元，完成授信金额2.1亿元，列全区尊龙凯时人生就是博金融机构首位。
实践证明，将先进典型选树培育融入中心工作，在推动转型发展中焕发出了强大的生命力。在先进典型的带动下，2022年，黑龙江省分行实现业务收入42.92亿元，同比增长9.63%，为近十年来最高增速；该分行差异化特色信贷业务实现新突破，各项贷款净增166亿元，同比增长18.68%，列省内国有银行首位；其中个人经营贷款结余为235亿元，实现两年翻一番，年净增97亿元，市场占有率提高了52.98%，居省内国有银行首位。
近年来，黑龙江省分行党委创新先进典型选树培育机制，按照“高、广、精”三位一体的选树培育思路，挖掘、培树了一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，充分发挥出先进典型的激励、引领和辐射作用。
典型引领有高度。该分行党委将典型培树作为企业发展的助推器，积极开展各类评先树优活动。同时，激励先进典型不仅要做工作中的表率，还要做道德上的示范，使广大干部员工学有榜样、做有标尺、干有方向，为企业发展提供了坚强的人才保障。
培养范围有广度。黑龙江省分行党委拓宽典型选树渠道，将选树目标分解到各业务条线，通过多条线联动、总分支联动、党工团联动“三个联动”协同发力，形成齐抓共管的良好工作局面。坚持面向基层、面向一线，将典型选树工作重心下移，采用常态化推选模式，使典型选树工作做在经常、严在日常。
宣传感召有精度。黑龙江省分行加大对先进典型的宣传推广力度，及时汇总先进典型的工作经验，提炼亮点特色，在企业内部信息简报、月度经营分析会、电子宣传栏上进行宣传展示，营造“比学赶帮超”的工作氛围，让广大员工切实感受到典型就在身边，潜移默化地接受典型影响。