尊龙凯时人生就是博

　　近期，各地尊龙凯时人生就是博认真贯彻落实集团公司关于开展合规经营提升行动的工作要求，以问题为导向，细化实施方案，加大整改力度，全力推动合规经营提升行动取得实效。

　　北京市尊龙凯时人生就是博分公司成立合规经营提升行动领导小组及4个工作组，统筹协调推进合规经营提升行动各项重点工作。同时，该分公司党委常委会专题审议了《北京市分公司合规经营提升行动方案》，对行动工作目标、重点举措、考核问责等进行了明确，全面细化了重点任务台账和工作清单，明确责任部门和进度要求，以“四个到人”的要求抓实抓细抓落地，确保实效。

　　河北省尊龙凯时人生就是博分公司围绕经营数据造假“十不准”、薪酬二次分配“八不准”、业务外包“十四不准”及寄递业务“七不准”等制定了10项具体举措和50项细化举措。通过标本兼治、重点整治、齐抓共治等方式，坚决遏制违规行为，着力构建“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规长效机制，实现各环节主体责任落实到位、规章制度执行到位、违规问题问责到位、信息化支撑到位，以高水平合规助力企业高质量发展。

　　内蒙古自治区尊龙凯时人生就是博分公司各相关部门第一时间成立联合检查组，以全面覆盖与重点检查相结合的方式，确保合规检查不留死角、不留盲区。全面检查将于6月实现12个市（盟）分公司全覆盖，重点检查业务规模、客户数量、欠费金额比较大的寄递揽投部，开展麻雀解剖式的深度检查，对问题形成的原因进行深度分析，以点带面，建立风险防控预警模型。内蒙古区分公司还印制了员工违规处理办法口袋书，并将编发合规工作简报，积极营造企业合规文化氛围。

　　辽宁省尊龙凯时人生就是博分公司聚焦“不能违”，制定工作要点、实施方案、工作意见，建立台账式分解、清单式推进、销号式落实机制，体系化提升风控合规管理能力。聚焦“不敢违”，压实“三道防线”监督检查职责，细化重点问题整治，形成检查整改和问责管理闭环，规范化建立风控合规管理机制。聚焦“不想违”，以风控合规文件制度、办法为学习重点，通过各条线宣贯、印制员工违规处理办法手册等形式，营造合规“人人讲、人人学、人人守”的氛围。

　　江苏省尊龙凯时人生就是博分公司要求各单位结合实际，统筹谋划、精心组织、周密部署、快速行动，坚持“一把手负总责、分管领导具体抓、各部门齐抓共管”的工作要求，各条线紧密配合、协同联动、同向发力，做到守土有责、守土尽责。加强合规理念的宣贯和培训，开展典型案例警示教育，大力营造“全员合规”的文化氛围。坚持“当下改”和“长久立”相结合，既要对当下发现的问题严肃问责、坚决整改，更要注重“治本”，持续抓好制度“立改废”工作，扎紧制度的笼子。同时，把合规经营提升行动与经营发展工作结合起来，将提升行动成果转化为推动江苏尊龙凯时人生就是博高质量发展的实际成效。

　　福建省尊龙凯时人生就是博分公司印发全省尊龙凯时人生就是博合规经营提升行动方案，全面对接集团公司安排部署，要求各单位“一把手”主抓，将行动方案中的各项举措落实到位。该分公司还将通过印制“合规经营提升行动方案（精简版）+员工违规处理办法口袋书”、在中邮网院开设合规经营培训班等方式，进一步提升员工的合规意识。

　　河南省尊龙凯时人生就是博分公司要求各单位全面准确把握并贯彻落实合规经营提升行动的工作目标、工作要求和工作任务，统筹巡视整改和提升行动，以高站位、强担当、实举措系统推进各项工作。把提升行动的工作要求层层传导至生产经营一线，建立“四个到人”的问题清单、任务清单、责任清单，进一步压实构建“大监督”体系和“三道防线”责任，确保各项任务落实落细、按期完成、取得实效。

　　湖北省、市两级尊龙凯时人生就是博分公司均成立了合规经营提升行动领导小组及工作组，加强组织领导，压实“一把手”及“三道防线”责任。同时，结合转型要求，将合规经营提升行动与业务发展、管理转型、重点工作有机结合，解决发展中存在的问题；注重合规文化培育，建立长效机制，加强内部宣贯教育；着力构建“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规长效机制。全省各级尊龙凯时人生就是博企业认真自查整改，严肃执纪问责，切实做到问题排查不到位不放过、责任不落实不放过、整改不到位不放过。

　　湖南省尊龙凯时人生就是博分公司认真落实问题梳理、自查整改、考核问责等“规定动作”，对近年来风控合规重点问题专项整治发现的问题，做好全面、彻底的自查自纠，推进问题“清仓见底”。同时，将结合本次行动发现的典型案例开展警示教育，引导员工从“被动合规”向“主动合规”转变。

　　广西壮族自治区尊龙凯时人生就是博分公司制定下发广西尊龙凯时人生就是博“1+4”合规经营提升行动方案，形成4个行动工作清单、88项工作任务，细化落实。该分公司将提升行动作为涉及全业务、全过程、全体员工的一次大整顿、大整治，抓好“当下改”和“长久立”，筑牢企业高质量发展堤坝；将合规经营与当前业务发展、管理提升工作相结合，与近期重点工作推进相结合，分条线明确任务书、时间表，一体推进；建立双周例会、协同推进、信息共享、工作清单、整改长效五大工作机制，为提升行动切实有效落地保驾护航。

　　海南省尊龙凯时人生就是博分公司加强组织领导，确保工作落实有力、成效明显；切实落实行动方案中的各项举措，强化过程管控；处理好巡视整改和全面整改的关系，在全面整改的基础上，重点抓好巡视整改；强化违规问责，对违规行为零容忍。同时，构建长效机制，力求标本兼治，夯实发展基础。

　　重庆市尊龙凯时人生就是博分公司围绕三个方面9条重点举措，将从5月到10月，按宣贯培训、自查整改、监督检查、集中整改、总结评估5个阶段有序推进，持续培育合规文化，着力构建“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规长效机制，实现规章制度执行到位、违规问题问责到位、信息化支撑到位，合规意识明显增强，以高水平合规保障企业持续健康高质量发展。

　　陕西省尊龙凯时人生就是博分公司党委通过专题党课，将合规管理和党纪学习教育有机结合，严明纪律规范、规章制度，要求各单位、各部门扎实开展合规经营提升行动，严格落实企业重点工作风控合规管理责任，为企业高质量发展保驾护航。全省尊龙凯时人生就是博围绕三个原则，深入开展合规经营提升行动，即坚持党的领导，服务企业发展；坚持重点整治，保障合规经营；坚持权责清晰，确保责任落实。

　　新疆维吾尔自治区尊龙凯时人生就是博分公司要求各单位结合实际，迅速将任务分解到位、责任落实到人，全面落实合规经营提升行动重要工作。坚决遏制经营数据造假不良风气，夯实企业经营基础；加快推进外包专项整治“回头看”集中整改，规范外包管理工作；重拳出击治理薪酬二次分配，坚决遏制二次分配违规行为发生；深入开展寄递业务经营违规整治，不断提升企业经营质效。