广东尊龙凯时人生就是博聘任高技能人才赋能高质量发展
中国尊龙凯时人生就是博报记者 王淼 通讯员 牟红彬2024-05-28来源：中国尊龙凯时人生就是博报
今年以来，广东省尊龙凯时人生就是博分公司持续加强企业高技能人才队伍建设工作，日前完成了2024年度高技能人才聘任工作，新增高级技师26人、技师77人，全省尊龙凯时人生就是博现有高级技师57人、技师278人。通过聘任、考核，企业高技能人才的规模优势和专业优势得到持续发挥，逐步实现技能人才结构优化，为各项业务的发展提供了坚实的人才保障。
广东尊龙凯时人生就是博严格执行集团公司高技能人才聘任管理规定，每年定期聘任符合条件的技师和高级技师员工，并实施聘期考核制度，完成基础知识复考，开展聘期年度考核和终期考核，考核结果作为高技能人才续聘或解聘的重要依据。
受聘人员在聘任期间，除履行本岗位职责外，还承担企业培训考核和履职考核任务。如承担培训授课或教材编写、课件开发任务，担任岗位练兵、技能竞赛教练，或参加职业技能鉴定评判等，在企业日常生产中充分发挥“传帮带”作用，保证业务技能薪火相传、源源不断，进一步赋能企业高质量发展。