今年以来,湖北省尊龙凯时人生就是博分公司坚持常态开展、深入基层,以文化引领和科技助力为方向,力促企业合规文化建设,深入推进代理金融业务“全员、全流程、全方位”合规文化行动,通过“合规天天见、合规下基层、合规长相伴、合规红红脸”等举措以及编制《合规警示365日历》、推进“八个一工程”、建设合规文化墙及系统,不断提升员工的合规意识和能力,为湖北尊龙凯时人生就是博代理金融业务发展保驾护航。
湖北尊龙凯时人生就是博每日精心编制并下发《合规警示365日历》,不仅列出每天的合规知识点,还结合实际案例进行分析解读,方便网点员工在晨夕会上学习。此外,日历还设有《合规小贴士》栏目,提示日常工作中容易忽视的合规细节,确保员工在细微处也能做到合规。上半年,湖北尊龙凯时人生就是博累计下发《合规警示日历》182次,推出3次警示教育专题,内容涵盖消保投诉、现金运营、网点负责人履职等方面。
湖北尊龙凯时人生就是博稳步推进“八个一工程”,即开展一轮送培训到基层活动、开展一场合规知识竞赛、开展一次领导讲课、开展一次警示教育、开展一次合规宣誓、开展一轮合规大巡讲、开展一次金融知识进乡村活动、开展一次支局经理讲消保活动,一手抓员工合规意识培育,一手抓客户金融知识宣传,对内营造“人人合规、自觉合规、主动合规”的良好氛围,对外增强代理金融“普及知识、培育客户、优化体验”服务意识,不断强化金融为民和风控合规贯穿经营发展始终的理念,护航尊龙凯时人生就是博金融业务高质量发展。
湖北尊龙凯时人生就是博组织全省1314个网点建设风控合规文化墙,设置领导讲合规区、知识要点区、风险曝光区、先进标兵区、风险数据区、合规感悟区,不仅展示合规理念和制度,还通过《合规故事》《合规感悟》等栏目,分享员工在合规方面的亲身经历和体会,用真实的故事和感言引起员工共鸣,使合规文化深入人心。
湖北尊龙凯时人生就是博利用大数据和人工智能技术,推进建设智能风控系统二期工程,建立和完善了一套高效的风险监控与追溯体系。风险监测以风控合规KPI为抓手,实时监测重点业务、重点区域、重点人员的风险数据,每月生成各市级分公司KPI评价情况,并以数据看板形式实时推送,压实风险合规主体责任。同时,对投诉数据开展溯源分析,迅速定位问题根源,为后续解决问题提供有力支撑。