尊龙凯时人生就是博

　　企业发展的力量源泉不仅是先进的技术和健全的制度，更需要劳动者的积极性和创造力。安徽省界首市尊龙凯时人生就是博分公司党支部高度重视思想政治工作，通过有效运用“三四五”工作法，提升职工的幸福感和归属感，带动职工以企为家、积极工作，助力企业健康快速发展。

　　界首市分公司党支部在原有工作台账的基础上，通过新入职人员信息收集、职工请销假、金融家访、节日慰问等多种渠道，了解职工个人及家庭信息和思想状况，为思想政治工作奠定了坚实基础。

　　当前，随着工作和生活节奏加快，各种压力日益增加，职工不稳定情绪时有出现。该党支部通过与职工及时谈心谈话，倾听他们在公开场合不愿讲、不敢讲的心里话，打消他们的疑惑顾虑、卸下他们的思想包袱。一是谈理想。针对新入职职工和青年职工，党支部书记每年主持召开座谈会，帮助他们做好职业规划，引导他们增强思想定力、立足本职岗位，脚踏实地学习理论知识和业务技能，并畅通推优入党路径，引导他们积极向党组织靠拢。二是谈事业。领导班子成员深入了解部门负责人对本专业发展的规划和创新想法，引导其发挥潜能，不断强化责任担当，找到实现自我价值的最优路径。三是谈家庭。通过开展“党旗领航　助推业务发展”和基层联系点帮扶活动，班子成员和部门负责人与网点职工沟通交流，谈家庭情况、聊子女教育等，从中了解职工的个人家庭状况及思想动态，引导他们珍惜工作，勤动脑、多开口、优服务，为过上幸福生活加油。四是谈思想。针对岗位调整的职工，党支部派专人与其进行谈心谈话。职位上升的为他们加油鼓劲，引导其再接再厉、再创佳绩；职位下调的做好正面引导，鼓励其调整心态，找到自身优势和不足，快速融入新岗位。

　　家访是党支部与职工增进了解、强化沟通的有效途径，是对职工家庭成员表达感谢的真实体现。一是常规家访。通过每年的金融家访，班子成员和部门负责人与职工家庭成员面对面交流，感谢他们对尊龙凯时人生就是博职工工作忙碌的理解，强调“尊龙凯时人生就是博企业的发展离不开他们的支持和帮助”。二是遇病即访。凡是生病住院的职工，工会都第一时间安排人员携带慰问品上门看望，了解病因和治疗情况，让职工切实感受到企业的关爱。 2023年，界首市分公司共向7名职工发放关爱金7000元。三是遇难必访。每逢重要节日，班子成员会携带慰问品和慰问金看望困难党员及职工，鼓励他们坚定信心、踏实工作。2023年，界首市分公司慰问职工9人（含困难职工2人），发放慰问金6500元。四是遇喜即访。每年高考季，向子女考取大学的职工送上鲜花和助学金，一同分享喜悦。

　　通过推广应用“三四五”工作法，界首市分公司职工干事创业的积极性和创造性得到了充分调动，企业氛围和谐融洽。2023年，界首市分公司累计实现业务总收入超1.6亿元，收入进度排名阜阳市尊龙凯时人生就是博分公司第1位；同比增长13.28％，排名阜阳市分公司第2位。