| | | | | | 
邮储银行新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州焉耆回族自治县支行党支部充分发挥党建引领作用，积极推广应用“三四五”工作法，搭建起党员群众“连心桥”，在支行上下形成了心往一处想、劲往一处使，凝心聚力、勇争上游的良好氛围，凝聚出了“办实事”的先锋力量。
“三必知”拉近距离。该党支部做到员工基本素质必知、员工思想状况必知、员工家庭情况必知，设立“三四五”工作联系小组，党支部书记和信贷主管任组长，制定完善的台账和情况统计表。台账从员工工作经历、学习培训、思想动态、家庭情况等方面入手，旨在全面了解员工基本情况，根据员工特点合理安排工作，拉近领导与员工、党员与群众之间的距离，及时给予关心和帮助，增强员工幸福感和责任感。
“四必谈”增强活力。该党支部重视党员群众思想教育，结合员工行为排查等工作，按季度开展党员与群众谈心谈话，把员工产生思想情绪、受到批评处分、岗位职务变动、与同事发生矛盾时的思想动态和所需所盼等作为主要谈话内容，将“要谈的”变成员工“想听的”，将员工“关心的”融入“要谈的”，让谈话更有温度，增强了员工的工作热情与活力。
员工在工作中遇到困惑，党支部都及时沟通，积极引导与帮助。员工思想上出现消极、懈怠，党员干部发挥先锋模范作用，主动交流，给予关心和安慰。员工发生岗位变动，党支部及时了解其对自身职业生涯发展、个人工作业绩等关系切身利益事项的想法与需求，鼓励其继续发挥优势。员工之间发生矛盾，党支部及时介入，听取双方的意见和诉求，公正地进行调解和协调。
“五必访”传递温暖。“把员工的事当成大家的事”，这是焉耆县支行党支部一直坚持的为群众办实事的中心思想，旨在让员工更安心、更放心地投入工作。员工出现行为异常情况，第一时间上门对其及家人进行走访，进行严肃批评和教育，引导其认识并改正错误。员工直系亲属去世，前往慰问，给予员工精神上的支持与安慰。员工重病住院，前往探望，了解病情和治疗情况，使其感受到组织的关怀与温暖。员工生活出现困难，及时了解情况，提供必要的帮助与支持，减轻其负担和压力。员工出现家庭不和的情况，主动进行沟通，了解员工想法和感受，给予心理上的疏导与鼓励，帮助其走出困境，恢复积极的工作状态和精神面貌。
此外，为丰富员工的精神生活、排解工作压力，今年，焉耆县支行党支部组织开展了健步走、民族团结联谊、志愿服务、趣味运动会等形式多样的活动。员工纷纷表示，丰富多彩的活动使大家进一步激发了团结互助、干事创业的热情。